東京都｜店舗開発責任者＜リユース事業を中心に、ネットとリアルを融合した買取・販売サービスを展開する企業＞（ID:31502）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

※店舗開発の責任者として、グループ全体の店舗事業の開発推進をしていただきます。長期成長を成し遂げるために、新店計画や、店舗経営戦略立案などお願いします。
■全国規模での出店戦略の立案、予実管理
■経営層・現場の調整、合意形成、進捗管理
■KPI設計・管理、出店に纏わる業務プロセスの改善

【仕事を通して得られるもの】
・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。
・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。
・店舗開発をバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会

【キャリアステップ】
・店舗開発責任者 → 店舗事業本部　部長　→　本部長
・店舗開発責任者 → 店舗事業本部　部長　→　グループ会社CxO　など


＜勤務時間＞
9：00～18：00（休憩60分）


＜選考プロセス＞
面接複数回予定

応募に必須な
資格・経験

下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方
■事業会社の店舗開発などの部署において、
・数百~千店舗規模の店舗チェーンにおいて、年間数百店舗ペースの店舗新規出店（既存店舗維持）の立案・実行の責任者の経験
・複数店舗での数十名規模のマネジメント経験
・再現性のある出店モデルや業務フローの仕組み化により、出店スピード・出店後の収益向上等の業務プロセス改善をリードした実績

活かせる
資格・経験

■急成長するリユース企業や直近店舗数を非連続に拡大した企業での店舗開発責任者経験
■大手デベロッパー、不動産業界との強力なコネクション
■店舗開発だけでなく、経営企画など企画系ポジション経験
■チームマネジメント経験

求める人物像

■事業成長や組織変革に強い興味・情熱を持ち、自ら手を動かして推進できる方
■与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方
■変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
■相手の立場や価値観を尊重しつつ、建設的に物事を進めることができる方
■高い目標に向かって自ら考え、行動し、振り返り・改善を続けられる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：1,000～1,500万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など

職種

店舗開発・店舗設計

業種

流通・小売

英語力

不問

企業概要

2001年設立の出張訪問買取を中心とする総合リユースサービスを展開しており、SDGsやESGへの関心の高まりにより注目され成長しづけるリユース業界において、独自のポジションを築き上げてきました。テクノロジーを駆使して、大量のリユース品を高速かつ効率的に販売することで、BtoB・BtoCの両チャネルに対応しています。