東京都｜ブランドEC担当（スタッフ～リーダー）＜ファッション、コスメ、フードサービスを展開するグループ企業＞（ID:31457）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

グループの各ブランドにおいて、ブランドEC担当者を募集します。
単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
※担当ブランドは適性に応じて検討いたします

■担当ブランドのEC戦略立案と実行
・市場トレンド／顧客ニーズの分析
・担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ＥＣモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進
■商品発注・MD連携
・シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション～写真、原稿文、SEO対策など）
■デジタルマーケティング
・SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定
■顧客体験の向上
・サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化
■データ分析と改善
・アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証
■外部パートナーとの連携
・制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。


＜勤務時間＞
10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)


＜選考プロセス＞
面接2～3回予定

応募に必須な
資格・経験

■ファッションECサイト運営の実務経験（目安3年以上～）

活かせる
資格・経験

■デジタルマーケティング（SEO、SEM、SNS広告など）に関する基本的な知識と実務経験
■Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
■基本的なHTML/CSSの理解
■ECサイトのUI/UX改善に関する知識・経験

求める人物像

■常に最新のECトレンドやテクノロジーをキャッチアップし、積極的に業務に取り入れられる方
■数字に基づいた論理的思考力があり、仮説検証を繰り返せる方
■自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、チームで目標達成を目指せる方
■変化の速いEC業界で、新しい挑戦を楽しみながら成長したい方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：400～500万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
■福利厚生：交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり
■育休産休：取得率100%、復帰率98%
■通勤手当：3万円／月まで
■定年：60歳
■屋内禁煙

休日休暇

■休日：年間休日123日以上/完全週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始休日、夏季休日
■休暇：年次有給休暇、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
※有給：法令通りの支給

職種

ＥＣサイト運営

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
グラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。