東京都｜＜出店を加速させているファストフードチェーン企業＞ オペレーションズ管理リーダー（ID:31448）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

直営およびフランチャイズ店舗の円滑な運営を支えるため、各種オペレーション領域の管理・運営を担うポジションです。
インフラ・設備管理、衛生・廃棄物対応、防災・セキュリティ体制の構築、労務関連領域において、自ら改善・運用計画の策定と実行を担いながら、将来的にはスタッフメンバーの業務推進を支援していただきます。

■電気・ガス・水道の契約管理、価格動向確認、契約更新手続き・フローの主導
■入金機、機械警備、音響、看板許可更新などの契約管理と店舗問い合わせ対応・体制の構築
■廃油回収・グリストラップ清掃・害虫駆除・フロアマットなど、店舗衛生・設備関連の業者対応および品質維持活動のマネジメント
■ゴミ・粗大ゴミ回収、産廃マニフェスト管理、自治体対応に関する改善提案と実行
■腸内細菌検査陽性者対応フロー整備
■清掃業務のスポット見積・手配
■防犯カメラ、安否確認システムの管理業務の運営設計
■災害時や繁忙期の運営ガイドライン策定と周知
■フランチャイズ移行時の契約情報整備、
■関係者への引継ぎ管理
■設備導入時の業者調整・許認可手続・スケジュール管理
■新店開業支援（マニュアル整備、所轄領域の説明・運用レクチャー）


＜勤務時間＞
9：00～18：00　※フレックスタイム制 (コアタイム 11：00~15：00)　※在宅勤務制度あり(原則週2回)


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■多店舗型ビジネス(飲食・小売・サービス業など)におけるオペレーション管理・バックオフィス領域の業務経験 (3年以上)
■外部業者との契約・請求業務経験
■社内関係部署との調整を含むプロジェクト型業務のリード経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■設備・衛生・防災・セキュリティ領域の実務経験尚可
■チームメンバーの業務支援や育成に関与した経験尚可

求める人物像

■店舗運営の現場視点と本部視点を両立し、全体最適に向けた改善提案・実行ができる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーション・連携を図り、複数の業務を正確・効率的に進められる方
■メンバーを巻き込みながら、主体的にリードできる実行力と責任感を有する方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：500万～550万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔・育児休業・介護休業有、リフレッシュ休暇
※年間休日119日以上

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

世界104ヵ国以上・約19,500店舗を展開。味と品質にこだわり抜いたオリジナル商品は日本でも大人気です。
コロナ禍で過去最高収益を達成、現在出店を加速中です。