東京都｜＜インターネットを軸に多様なブランドを戦略的に創出・運営する企業＞ 中途採用担当（ID:31369）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

取締役COO直下の組織にて、中途採用をお任せします。

■各事業部の採用ニーズのヒアリング
■中長期的な組織戦略・人材要件を踏まえた採用計画の設計
■母集団形成率、面接通過率、採用充足率などの採用KPIの設定と改善サイクルの運用
■ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・改善）
■エージェントリレーション構築・定期連携
■求人媒体の選定・運用・効果分析
■SNSやオウンドメディアを活用した採用広報施策の企画・実行
■求人票の作成、ポジションごとの訴求ポイント整理
■書類選考、面接設定、面接官との連携、面接同席
■候補者体験向上のためのプロセス改善
■スピードと質を両立させる選考フロー設計
■オウンドメディアでの社員インタビューや採用ストーリー制作
■会社説明資料、採用ピッチ資料のブラッシュアップ
■事業部長・執行役員との採用定例を通じて事業戦略に基づいた人材要件を言語化
■必要に応じたCxO・取締役陣との採用MTGや合議体形成
■採用におけるレポーティング、意思決定支援
■内定後フォロー・クロージング、条件調整、入社前オリエンテーション
■採用後の定着支援
■採用イベント・ミートアップ・セミナー等の企画・運営
■採用管理ツール（HRMOS）の運用改善


＜勤務時間＞
10：00～19：00　

＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接3回程度

応募に必須な
資格・経験

■新卒・中途採用問わず、担当案件を持ち推進した経験
■人材紹介事業でのRA経験 (2年以上)

活かせる
資格・経験

■30～100名規模のスタートアップ・ベンチャー企業での採用・人事業務（戦略立案～実行推進）の経験尚可
■インターネットサービス業界での経験尚可

求める人物像

■当社価値観に共感いただける方
■細かいところも曖昧にせず自発的に理解を深めようとする方
■人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方
■多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
■直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：585万～638万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、書籍購入費用補助、ランチ/ドリンク無料
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
※年間休日127日

職種

人事・総務

業種

流通・小売、インターネット・IT・通信

英語力

不問

企業概要

インターネットを軸に、多様なブランドを戦略的に創出・運営する、成長性あるホールディングス企業です。
ウェルネス・メディア・医療・体験施設など幅広い領域へ挑戦しています。
2025年には、さらに複数ブランドへ拡大・進行中です。