東京都｜人財開発部　採用担当者＜日系グローバル総合スポーツ用品メーカー＞（ID:31294）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

採用活動全般をリードし、グローバルブランドである同社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。

■ 採用戦略・計画立案と実行管理
中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進
各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計
採用KPI管理、進捗レポーティング

■ 母集団形成・採用マーケティング
採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）
採用広報／ブランディング施策の企画・実行
採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化

■ 選考業務
書類選考・面接対応
面接官との連携・評価品質の向上
内定者フォロー、クロージング施策

■ エージェントマネジメント
複数エージェントとの関係構築・条件交渉

＜勤務時間＞
9：00～17：30（休憩　60分）
※フレックスタイム制度あり（11:00～15:00コアタイム）
• Working hours： 9:00-17:30（Lunch break: 60 minutes）
* Flexible working hours (core time 11:00-15:00)
※在宅勤務可（1日/週）

応募に必須な
資格・経験

■4年制大学をご卒業の方
■事業会社での経験5年以上
■PCスキル

活かせる
資格・経験

■年間100名以上規模の採用に携わったご経験をお持ちの方
■採用戦略立案から現場調整・実行まで一気通貫で動ける方
■エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験がある方
■ブランドに共感し、スポーツ業界の未来を人材面から支えたい方

求める人物像

■他者と協力し、共有目標の達成に向けて積極的に貢献する意欲のある方
■会社のパーパス＆ミッションや事業領域、業務遂行上に必要な部門のステークホルダーなどについて理解しながらを遂行することができる方
■環境や状況の変化に柔軟に対応し、新たな課題に効果的に取り組むことができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：640～940万円　※ご経験と実績を考慮し決定※

待遇・福利厚生

社会保険完備、従業員持株制度、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、社員旅行
【受動喫煙対策】社内全館禁煙

休日休暇

週休2日制（土・日）、祝日※但し1年に数回の土曜営業日あり
夏季休暇、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度

職種

人事・総務

業種

スポーツ・アウトドア、ライフスタイル、流通・小売

英語力

初級

企業概要

グローバル企業として高い知名度を誇るテニス、ゴルフ、バドミントン、ソフトテニス、スノーボード等の開発、製造を行っている業界屈指の総合スポーツ用品メーカーです。
スポーツ用品メーカーとして世界に貢献する理念や、多様な人材が活躍できる環境づくりなど、魅力的な特徴があります。
さらなるグローバル化推進に向けて採用を強化しております。