東京都｜グローバルIT企画・戦略プロジェクトマネージャー候補＜日系大手グローバルアパレル企業＞（ID:31290）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題の発見と、課題・チャンスをもとに、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリードいただきます。担当領域の担当者以上に業務を理解し、改革頂くことを期待しています。

■各ビジネス領域における業務改革テーマ（課題）の定義・詳細化
■IT技術を活用した業務改革プロジェクトの設計と推進
・プロジェクトロードマップの策定
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
・プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード
・リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード
■お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善
■グローバル事業へのロールアウト・定着化
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる


＜選考プロセス＞
面接3回予定

応募に必須な
資格・経験

■コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのIT領域で、業務改革・業務設計、システム設計・運用・開発に関する経験5年以上
(対象は自社、クライアント問いません）

活かせる
資格・経験

■プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとして上記プロジェクトをリード・ドライブした経験
■経営・事業課題に対し、企画・戦略立案に留まらず要件定義・実装・運用改善までのプロジェクトをリードした経験
■SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などの経験
■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)　※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思があれば是非ご応募ください。

求める人物像

■プロジェクトを管理・遂行するという枠を超え、”業務改革をリード”できる方
■状況に応じて、フットワーク軽く手と足を動かしプロジェクトを推進する意欲のある方
■自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）ができる方
■業務成果を目的・やりがいとし、ITテクノロジーはあくまで手段の一つと捉えている方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：800～1,000万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

経営企画・事業企画

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。