東京都｜新規事業開発（リーダー/主任クラス）＜※上場企業※シニア女性の人生を豊かにする、雑誌・通販・イベントを展開する成長企業> （ID:31269）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

【仕事についての詳細】
新規事業開発部では「シニア×SNS」領域で新たな挑戦を進めています。
シニア世代のSNS活用を促進し、自社の商品やクライアントの商品の魅力を届ける「インフルエンサー事業」を展開中！
「インスタグランマ」の言葉に代表されるように、50代～70代の女性たちがスマホ一つで情報を発信し、共感の輪を広げていく姿は、まさに今の時代を象徴するムーブメント。
この事業では、そんなインスタグランマたちを巻き込み、一緒に活動していくことで、口コミマーケティングをtoB向けに成立させることがミッションです。

イベントの企画・運営はもちろん、
「こんな人たちを巻き込みたい！」「もっと面白くするには？」
といったゼロイチのアイデア出しにもどんどんチャレンジできます。
あなたの一言が、次のトレンドになるかもしれません。

【具体的な業務内容】
■Instagram投稿者向けのイベント企画、運営
■インフルエンサー発掘のアイデア出し＆実行
■企業向けの口コミマーケティング提案、進行管理、効果測定
■制作物の審査対応


＜勤務時間＞
9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制※コアタイム無し


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験1年以上
■社内外との調整、進行管理スキル

活かせる
資格・経験

■インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験3年以上
■企画書や提案書の作成経験
■制作物の審査。景表法や薬事法への基本理解

求める人物像

■投稿者や生活者の視点を大切にできる共感性
■地道な調整業務にも前向きに取り組める誠実さ
■新しい領域に挑戦することに、強い意欲と熱意がある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：400～640万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■社会保険完備/加入保険（健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています
■屋内全面禁煙

休日休暇

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

職種

デジタルマーケティング

業種

通販・EC、出版

英語力

不問

企業概要

出版ならびに通販事業を主軸とした生活提案型ダイレクトマーケティング企画を通じて、シニア世代のライフスタイルに潤いを提供する幅広い事業を展開。大人女性と言われる人たちの幸せを追求している企業です。
出版社でありながら小売業で売上高350億/年の成長を続け、アパレル・コスメ・雑貨・食品・ヘルスケアまで幅広いモノづくりをしています。
それだけではなくWebコンテンツからコミュニティづくり～イベント運営までを手掛け、マーケットの第一人者として大手企業のコンサルも手掛けています。