東京都｜【リモートワーク可】＜小売業における在庫分析で売り上げアップをはかるクラウドサービスを開発する企業＞ 採用マネージャー（ID:31212）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化のための募集です。

仕事内容

採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。

■事業・組織フェーズに合わせた人員計画等の中長期的な人材戦略の策定
■事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計
■採用KPIの設計と改善
■採用予算の管理
■エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
■リファラル採用の促進
■note記事、イベント企画、SNS運用など採用ブランディングの戦略立案
■採用広報や社員インタビューなどの企画、発信
■スカウト文面や採用ピッチ資料の整備
■採用ダッシュボードや各種レポートの作成・活用
■数値ベースでのボトルネック分析・施策実行
■チームマネジメント


【会社の魅力】
・「世界の大量廃棄問題を解決する」をミッション掲げ、小売業やメーカーの在庫問題を解決するSaaSを開発・運用している
・本サービスは全く新しい解決策を提供できるプロダクトで、既に多くの大手企業様からの導入・成果実例があり、2023年度の日経X TREND「未来の市場をつくる100社」に選出された


＜勤務時間＞
※現在は必須出社日はなく、自由出社
※現状は、リモートワーク中心で、週1回程度の出社となっています
※フレックスタイム (コアタイム：10：00～15：00)

応募に必須な
資格・経験

※以下いずれかの経験必須※
■スタートアップ・SaaS企業での中途採用実務経験 (5年以上)
■ハイクラス向けの転職エージェントでの経験 (5年以上)

活かせる
資格・経験

■チームマネジメント経験 尚可
■マネージャー、CxOなどハイレイヤーの母集団形成からクロージングまで携わった経験尚可

求める人物像

■「人」に興味がある方
■候補者・社員双方にとってフェアでオープンなコミュニケーションが取れる方
■採用を通じて事業の成長にコミットできる方
■高い当事者意識と主体性を持ち、PDCAを自走できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：600万～800万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当、勉強会・セミナー参加費用会社負担、Webサービス購入支援、時短勤務
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
※年間休日125日以上

職種

人事・総務

業種

流通・小売、インターネット・IT・通信

英語力

不問

企業概要

在庫分析で売上UPをはかるクラウドサービス開発企業。EC・店舗・倉庫、全ての在庫をAIを用いて予測・分析し、売上粗利の向上と業務負荷の削減を可能にするツールを開発、販売しています。多くのエンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。
直近1年で問い合わせが10倍、売上高も50倍に成長しており、今後が期待される企業です。