東京都｜＜「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニー＞ HRBPマネージャー候補（ID:31210）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

新設ポジションの為の募集です。

仕事内容

ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、組織の目標達成を支援するための人事施策を策定し実行します。

■ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行
■採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括
■組織開発・変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンスの向上
■従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施
■労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保
■人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言の実施
■人事部門のメンバーの育成・マネジメント


＜勤務時間＞
9：00～18：00　


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■人事業務実務経験 (3年以上)
■勤怠管理、休職・復職対応、トラブル対応などの労務対応の経験
■労働基準法などの労働関連法規の実務経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■BtoC業界の経験尚可

求める人物像

■幅広い分野（組織を横断的に）で仕事をするのが好きな方
■コミュニケーションスキルが高く、社内各部署・部門との調整が得意な方
■客観的な目線、思考で物事を判断・理解することのできる方
■感覚的ではなく、論理的に仕事に取り組むことができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：800万～940万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤交通費支給、児童教育手当、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、自己啓発援助制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです、有給休暇、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)、年次有給休暇（半年経過後10日付与）、特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇
※年間休日113日以上

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約40か国に400店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。