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商品・サービス等広報業務(主要メディア)担当 シニアスペシャリスト<外資系大手コーヒーチェーン>AZR-058-017SXr
外資系大手コーヒーチェーンにおける広報担当を募集。世の中のトレンドと社会・お客様に対する想像力を高く持ち、ビジネス視点をもちながら戦略的に広報活動を計画して実行することをミッションとしています。
募集背景
- 組織力強化の為
仕事内容
- <ミッション>
商品の売上・ブランドイメージ向上のために、自ら関係部署と連携をとり、機会点を探し広報戦略の立案から実施まで主体的に進行する。
案件より、適切に代理店を活用し、自らはディレクションし進行する。
<職務内容>
■商品・サービスの広報戦略の立案から実施(メッセージ策定、プレスリリース作成、メディア向け試飲会の企画実施、取材対応など)
■有力メディアとの定期的なコミュニケーションとリレーション強化。取材獲得から露出まで。
■社内外のクロスファンクショナルなコミュニケーションのリード
■商品撮影(制作会社へのブリーフ、撮影立ち会い)
■外部エージェンシーとの協業
<勤務時間>
10:00~18:30(実働7時間30分)※フレックスタイム制:コアタイム無 ※標準労働時間:7時間30分
<選考プロセス>
面接3回予定
応募に必須な
資格・経験- ■事業会社にて広報部などで広報業務を専任した経験(10年以上)または、広報代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験(10年以上)
■クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画やプロジェクトリードの経験
■ブランディング視点をもち商品、サービス等を戦略的に広報のプランニングを主体的に立案するスキル
■メディア取材対応全般知識とスキル(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど)
■広報活動を行うために、プレスリリース、Q&A、ファクトシート、プレゼンテーションなどの手法を有効に活用するスキル
■自社主導もしくは、外部ステークホルダーと連携した、自社の地域広報活動
■市場動向、社会情勢や時流に常にアンテナを張り、自社の広報活動に活かす力
■社内外に的確なメッセージを創造し、伝える高い文章能力
■メディア対応やメディアリレーション構築に必要な知識とスキル全般
■社内関係部署とのスムーズな連携や情報収集能力
■広報会社等のパートナーベンダーとの円滑なコミュニケーションと協業によって成果を最大限に引き出すスキル
■読み書き可能な英語力
活かせる
資格・経験- ■事業会社もしくは、代理店でクライアントに対して、ブランド向上、売上向上に関連する広報を戦略的に計画から実施までリードした経験
■事業会社もしくは、代理店でクライアントに対して、マーケティング視点をもって中長期で戦略的に広報を計画し実施した経験
■広報にとどまらず、マーケティングの知識と実務経験
■TVを含む有力メディアへの企画提案から露出獲得まで主体的かつ戦略的にに実施できるプロフェッショナルや豊富な経験
求める人物像
- ■企業の文化、価値観、ビジョンへの共感と深く理解する意思があり、ブランド強化および信頼獲得にむけて責任を持てる
■ロジカル、かつ情熱的に仕事を推進し、目標達成、成果物のクオリティに対してコミットメントできる
■戦略的思考をもち、全社戦略を理解して多角的に物事を捉え、リーダーシップを発揮できる
■コミュニケーション能力が高く、好意的に周囲と協調しながらクロスファンクショナルなプロジェクトをリードできる
■メディアとの良好な関係構築および維持に自ら主体的かつ積極的に取り組み、ブランド価値向上につなげることができる
■他部署やチームとの協業を積極的に行い、新しいアイディアを出すことを楽しむことができる
■柔軟な考えを持ち、ロジカルに自分の意見をしっかりと伝えることができる
■向上心があり、常に自らをアップデートする努力を怠らない
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 東京都
年収・給与
- 年収:800~1,100万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(自社健康保険組合有)
■企業型確定拠出年金制度
■株式付与プログラム
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)
■パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
■パートナー割引(社員割引)
■CUPファンド(災害時相互扶助)
■通勤交通費: 全額支給
休日休暇
- ■年間休日: 119日(公休月10日*2月のみ9日)
■有給休暇(入社日付与)
■育児・介護休暇
■時短・日短勤務制度有
■特別有給休暇(私傷病・慶弔等)
■特別休暇
職種
- PR・広報・宣伝
業種
- フード
英語力
- 中級
企業概要
- 「1,000の店舗、1,000の個性」。立地や地域環境、お客様のライフスタイルも異なるそれぞれの店舗がのびやかに個性を発揮し、一人ひとりのパートナー(従業員)が温かなホスピタリティでお客様をお迎えする…そんな日常から生まれる小さなつながりを積み重ねていくことを、同社は目指しています。