東京都｜日用品メーカー　経営企画（ID:30978）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

増員

仕事内容

■グローバル各拠点の経営戦略の策定支援
■中期経営計画の策定支援
■全社横断プロジェクトの推進支援
■各種会議体運営（経営会議等）
■M&A等への対応

■リサーチ
　例）APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集
■資料化
　例）依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等)
■簡単なモデリング
　例）特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング

【当該求人のお薦めポイント】
■ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が出来る。
■上場関係の様々な業務を担当する経企で、上場を経験できる可能性がある。
■異業種からの転職者も多く 各社のベストプラクティスを学ぶことが出来る。
■将来の経営人材候補として育成される。

＜勤務時間＞
9:00～17:45
フレックスタイム制：有

応募に必須な
資格・経験

必須要件
■　以下のような、"いずれか"のキャリア/経験を2-3年程度有している方
　1.消費財ビジネスやブランドビジネスに関する経験
　2.アカウンティング担当（メーカーだと望ましい。特に、モデリング部分のスキルがあることを期待）
　3.コンサルファームのアソシエイト（戦略系・会計系が望ましい。シンクタンクも可。リサーチスキル、資料化スキルに期待）

活かせる
資格・経験

■ビジネスレベルの英語力
■中国語

求める人物像

■社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
■自発的に課題意識を持ち、解決に向けて自らアクションを起こす主体性のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収　600～850万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

■月給制
■昇給有
■賞与6ヶ月分／年
■通勤手当：補足事項なし
■住宅手当：当社規定による
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
■選択制確定拠出年金
■確定給付年金
■慶弔見舞金
■カフェテリア制度
■社内販売・社員割引
■子の看護休暇・介護休暇
■育児・介護時間取得
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

休日休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数127日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
■連続休暇　他

職種

経理・財務、経営企画・事業企画、その他職種

業種

日用消費財

英語力

初級

企業概要

同社は10ブランドを誇るパーソナルケア事業を展開しています。ブランドの育成強化やグローバル展開、DX推進などのイノベーションを加速するとともに、人材・組織への投資を最大化し、今後は売上ベースで1500億円規模を目標に掲げ、数年後にはIPOの実現を目指しています。