東京都｜※急募※　デザイン家電メーカー　人事（シニアスタッフ～マネージャー候補）（ID:30975）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化の為

仕事内容

クリエイティブとテクノロジーの力で、豊富な製品ラインナップの展開とグローバルブランドへの進化を遂げるデザイン家電メーカーが、部内の人事業務を幅広くご担当いただける「人事」（シニアスタッフ～マネージャー候補）を求めております。

チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。

以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。
評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が目下課題となっており、一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

■人事制度の運用、改善（人事異動、組織改編、評価制度など）
■人事施策の企画、実行
■人事関連の規程管理・見直し
■中途採用
■HRシステムの運用管理
■その他（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き）　
※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。

【組織】
人事・総務部は部長含め、4名という少数精鋭の組織です。

＜勤務時間＞
フレックスタイム制
標準時間　：9:00～18:00（所定労働時間：8時間）、コアタイム：10:00～15:00、休憩時間：60分（12:00～13:00）

応募に必須な
資格・経験

■中途採用のご経験
■人事制度・施策を企画・実行したご経験
■採用以外の領域における人事経験（人材配置・定着、組織開発・エンゲージメント向上、労務・福利厚生、給与・社会保険のいずれか）

活かせる
資格・経験

■エンジニアの採用経験（メカ、エレキ、ソフトなど）
■ダイレクトリクルーティングの経験
■人事のゼネラリストとして人事業務に幅広く対応してきた経験
■経営層と近い距離で人事業務に携わった経験

求める人物像

■コミュニケーションスキル
■既存のやり方にとらわれず、新しい視点を取り入れ、チャレンジできる方
■主体的に考え、行動に移せる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収700～800万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

各種社会保険、賞与年2回（業績により別途決算賞与支給）、通勤手当、扶養手当、社員割引制度、他　【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

職種

人事・総務

業種

流通・小売、製造関連

英語力

不問

企業概要

クリエイティブとテクノロジーの力で、豊富な製品ラインナップの展開とグローバルブランドへの進化を遂げるデザイン家電メーカーです。
展開商材
■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレートなど
■空調家電：扇風機、空気清浄機など
■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカーなど