東京都｜※急募※　デザイン家電メーカー　人事（採用・オンボーディングメイン）（ID:30974）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化の為

仕事内容

クリエイティブとテクノロジーの力で、豊富な製品ラインナップの展開とグローバルブランドへの進化を遂げるデザイン家電メーカーが、部内の人事業務を幅広くご担当いただける「人事」（シニアスタッフ～マネージャー候補）を求めております。

海外展開を加速するなど、会社として次のステージに向かう中、組織体制強化のため、新たに人事メンバーを募集します。
中途採用業務を中心に、オンボーディングや労務対応、人事評価制度の運用や海外人事制度の構築などを一緒に取り組んでいただける方を求めています。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントにも携わっていただくことも期待しております。
まずは中途採用やオンボーディングからお任せする予定です。
ご経験に応じて労務や評価制度関連の業務もご担当いただきます。

■中途採用業務
■オンボーディングの企画、運用（フォローアップ面談、現場との連携、定着支援の仕組み作りなど）

＜以下はご経験に応じてご担当いただく予定です＞
■人事制度の運用、改善（人事評価制度など）
■人事施策の企画、実行
■人事関連の規程管理・見直し
■労務関連業務（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続きなど）
※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています
※大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当するスタイルです。

【組織】
人事・総務部は部長含め、4名という少数精鋭の組織です。

＜勤務時間＞
フレックスタイム制
標準時間　：9:00～18:00（所定労働時間：8時間）、コアタイム：10:00～15:00、休憩時間：60分（12:00～13:00）

応募に必須な
資格・経験

■大学卒以上
■中途採用のご経験3年以上目安
■以下いずれかのご経験がある方
（1）労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約管理など）の実務経験
（2）人事評価制度（評価フローの進行管理、評価データの集計、フィードバックプロセスのサポートなど）の運用経験

活かせる
資格・経験

■エンジニアの採用経験（メカ、エレキ、ソフトなどの職種だと尚可）
■様々な手法で採用活動を行ったご経験（ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル採用など）

求める人物像

■コミュニケーションスキル
■既存のやり方にとらわれず、新しい視点を取り入れ、チャレンジできる方
■主体的に考え、行動に移せる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収600～700万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

各種社会保険、賞与年2回（業績により別途決算賞与支給）、通勤手当、扶養手当、社員割引制度、他　【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

職種

人事・総務

業種

流通・小売、製造関連

英語力

不問

企業概要

クリエイティブとテクノロジーの力で、豊富な製品ラインナップの展開とグローバルブランドへの進化を遂げるデザイン家電メーカーです。
展開商材
■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレートなど
■空調家電：扇風機、空気清浄機など
■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカーなど