東京都|DX推進 セキュリティ領域 プロジェクトマネージャー<グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開。カジュアルファッション専門店チェーンを展開する大手企業>(ID:30949)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

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DX推進 セキュリティ領域 プロジェクトマネージャー<グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開。カジュアルファッション専門店チェーンを展開する大手企業>AZR-106-004SXr

グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開する大手ファッション企業にて、グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を担当していただきます。

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

DX本部インフラチームの一員として、グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を担当していただきます。

■グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
■海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
■セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
■SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義~ベンダーコントロール
■ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
■インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案


<勤務時間>
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00)
(フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00)


<選考プロセス>
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■情報システム運用または企画業務 5年以上(SOC/CSIRT、またはガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい)
■情報システムに関するマネジメント業務(チームリード、プロジェクトマネジメント)経験3年以上。
■ネットワーク/エンドポイント/クラウド(AWS・Azure・GCP いずれか)のセキュリティ設計・導入経験
■社内外ステークホルダー(事業部門・ベンダー等)との折衝・ドキュメンテーション能力

活かせる
資格・経験

■ゼロトラスト/IDaaS/Privileged Access Management の導入・運用経験
■ISO 27001/ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
■SIEM・SOAR/EDR の選定・チューニング経験
■DevSecOps(CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み)、セキュアコーディング教育の企画経験
■小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは中国拠点へのセキュリティ導入経験
■CISSP、情報処理安全確保支援士 いずれかの資格
■インシデントハンドリングの実務経験(初動対応・原因分析・再発防止策立案)
■社内外ステークホルダー(経営層・部門長)との折衝・ドキュメンテーション能力

求める人物像

■経営目線を持ち、チーム全体の成果を最大化できるリーダーシップ・俯瞰力
■現場に近い位置で、主体的かつ柔軟に業務を推進できる行動力
■店舗現場・海外子会社など多様な文化やITリテラシーを尊重し、セキュリティ文化を醸成できる共感力
■部門横断の合意形成・調整をリードし、組織全体の成果を最大化できるコミュニケーション能力
■変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力
■新しいテクノロジーに興味を持ち、継続的に学習できる探究心
■ビジネス拡大とリスク低減を両立させる意欲のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収:600~900万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
◆受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

休日休暇

年間119日(基本土日祝休み)
(内訳)
①休日:月9日(5月・8月は10日)=110日
②休暇:春夏冬の季節休暇各3日=9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

職種

IT技術職

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。