東京都｜＜日系大手ファッション企業＞ 新卒採用担当（ID:30855）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

新卒採用担当として、採用広報活動、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。

■採用マーケティング戦略（募集要件・コンセプトの確定、プロセス・KPI設定 等）の策定
■年間スケジュールの計画・立案
■会社説明会の企画・運営（出張有り）
■大学、専門学校等とのコミュニケーション
■社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
■インターンシップの企画・運営
■日程調整等の応募者対応
■採用面接、面談の実施
■内定者フォロー企画、運営
■SNS等の採用広報活動全般
■社内コミュニケーション施策の立案・実施
■オンボーディング施策の立案・実施
■新卒研修（総合職）の企画・立案、実施


＜勤務時間＞
フレックスタイム制度　※コアタイム 12：00～15：00　


＜キャリアパス・評価制度＞
今後のキャリアプランによっては人事部内での他の業務（人事企画、教育、労務 等）へのキャリアチェンジをすることで人事のゼネラリストも目指すことも可能です。

応募に必須な
資格・経験

■新卒採用業務経験 (3年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■新卒採用、中途採用、教育経験尚可
■人事企画、労務管理など人事業務経験尚可
■人材業界経験尚可

求める人物像

■柔軟性が高く社内外の関係者と良好なコミュニケーションが構築できる方
■前例にとらわれず、常に新たな視点でチャレンジを楽しめる方
■あらゆる人に心を開き、多様な仲間とリスペクトし合い、協力し合える方
■自分の仕事に限界や範囲を決めず、好奇心をもって未知なる領域にチャレンジできる方
■自らに限界や領域を設けることなく、探求心をもって学び続けられる方
■自らの行動に良識・責任を持ち、共に働くすべての人たちと信頼関係を築ける方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：350万～500万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、国宿泊施設、飲食施設割引制度、社員持株会、自己啓発支援制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

休日休暇

完全週休二日（土・日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日：130日以上

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

婦人服や紳士服、服飾品の企画・製造・輸入・販売を行う同社。ライフスタイルに寄り添った情報を発信するオウンドメディアも運営しています。旅や食、音楽、骨董収集など、同社のスタッフが興味関心のある分野について情報を発信しています。