東京都｜＜イタリアラグジュアリーファッションブランド＞ HRBPマネージャー（ID:30800）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポテンシャルを最大化し、リテールカンパニーとしてのパフォーマンス向上と目標達成に貢献することがミッションです。
社員育成とエンゲージメント向上のために、担当部門へ専門的人事サービスを提供しながら、社員の最適なワークライフバランス実現とパフォーマンス発揮をサポートをお任せします。

■担当部門とHRの橋渡し役となり、組織計画・採用・評価・エンゲージメント施策において連携を図る
■採用・異動・退職に際して、社員、部門への支援・調整を行い、関連する事務処理も担当
■ヘッドカウント計画に基づく採用活動を実施し、外部パートナーや求人媒体を活用して円滑な採用の実施
■タレントマッピングを行い、ハイパフォーマーの育成・リテンションや、ローパフォーマーへの対応をHR・現場と協働で推進
■部門の課題を把握し、中長期的な組織開発プランを企画・実行管理
■ハラスメント・コンプライアンス教育などの倫理研修を企画し、必要な部門・店舗に提供
■各業務において、必要に応じて部門長・人事部長・社長へ報告し、全体最適を意識した施策を実施


＜勤務時間＞
コアタイムなしのスーパーフレックス　※リモートワーク(週1日)

応募に必須な
資格・経験

■リテール業界での人事ジェネラリスト・HRビジネスパートナーの経験 (5年以上)
■採用・タレントディベロップメントに関する実務経験
■労働法の基本的な知識・労務管理の実務経験
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■大学卒業以上

活かせる
資格・経験

■ファッション業界でのHRビジネスパートナーの経験尚可

求める人物像

■前向きさ、協調性、創造性、および目標達成志向がある方
■物事をやり切り、成果を出すためのリーダーシップな方
■変化や不確実性、新しいことへの柔軟な対応力が高い方
■強い情熱と主体性を持った前向きな姿勢の方
■オーナーシップ意識、チームワークのある方
■スピード感と正確さを持った実行力のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：600万～850万円　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度　
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

職種

人事・総務

業種

ラグジュアリー

英語力

中級

企業概要

欧州系ファッションブランド。現代的でエレガントなデザインのコレクションは、ピュアでモダンなラインで構成されています。
機能性重視のデザインを重視し、デザインだけではなく、顧客のニーズに沿ったコレクションを提案。ライフスタイルに基づいた様々なブランドネームで展開することで幅広い年齢層の方から愛されています。