東京都｜＜高品質のドーナツとコーヒーを提供するリーディングブランド企業＞ 人事労務シニアマネージャー (ディレクター候補)（ID:30780）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

採用・育成実務以外の人事総務業務を幅広くお任せします。労働環境の変化や法改正に鋭敏に対応し、施策立案、人事労務・給与管理等の仕組み・プロセスの改善を試みるなど、これらを通じて、企業価値と業績向上に繋げていく意志を持って業務を遂行していただきます。

■労務カレンダーに基づいた各種業務
■給与、年末調整業務
■予算策定・予実管理、人事データベースの維持向上、各種レポート作成
■福利厚生、人事制度の施策立案・運用
■勤怠管理・労働時間の適切な管理サポート
■安全衛生、労務相談
■入退社手続き、社保・雇保手続き管理（取得喪失、月変・算定、産育休、労災等）、各種福利厚生手続き、住民税対応等
■法改正関連の対応、会社規程整備、各種説明資料・文書作成
■メンバーマネジメント


【環境・働き方について】
・役職や部署などあまり気にせずにコミュニケーションが取れる雰囲気で、経営陣とも距離が近い
・より良いものを作っていくために意見を言うことが歓迎され、比較的カジュアルな雰囲気の方が多い環境


＜勤務時間＞
9：00～18：00　※フレックスタイム制　リモート勤務は週1日利用可能


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■人事総務業務の経験 (7年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■大学卒業以上

活かせる
資格・経験

■サービス・小売業界での人事労務経験尚可
■英語ビジネスレベル尚可
■給与奉行、SmartHR、ガルフネット、カオナビ、e-Gov等の各種人事システムの使用経験尚可
■社会保険労務士資格尚可
■衛生管理者資格尚可
■業務フローの構築や業務監査経験尚可

求める人物像

■コミュニケーションスキルが高く、社内各部署・部門との調整が得意な方
■自律的に課題発掘や施策立案、実行ができる方
■新しい気づきや高い納得感を相手に与え、継続的な変化を促す能力がある方
■相手を惹きつけ、巻き込むことで自発的な行動を促せる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：600万～750万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤交通費支給、育休・産休制度、時短勤務（介護）、チャイルドケア（6h勤務制度）、永年勤続制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇
年間休日119日

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は米国で創業し高品質のドーナツとコーヒーを提供するリーディングブランド企業として、世界中で事業を展開しております。ドーナツの生地にこだわるだけでなく、カラフルなトッピングによる見映え、箱を開けたときのワクワク感といった顧客体験を重視した施策により事業を拡大している点も魅力です。