東京都｜店舗運営担当(エリアマネージャー) 　＜ロサンゼルス発のアパレルブランド/フレックス制度有り◎＞（ID:30723）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

新店の立ち上げおよび、複数店舗のマネジメントをお任せいたします。
【主な業務内容】
・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務
・店舗の予実管理業務
・情報周知、トレーニングなどの人材育成
・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築
・デベロッパー販売促進等交渉業務
・エリア、マーケットの情報収集、調査
・店舗スタッフ採用業務
・店舗スタッフの人事考課
・店頭およびポップアップでの接客販売業務
・シフト勤怠などの労務管理業務 等

新規店舗の立ち上げやブランドの成長に興味がある方、一人一人が責任感及び大きな裁量を持ち新規店舗の立ち上げに
参画していただくお仕事内容となっています。


＜勤務時間＞
フレックス制　コアタイム 11：00～16：00（休憩60分）　月の所定労働時間による


＜選考プロセス＞
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

応募に必須な
資格・経験

■PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級)
■アパレル(スポーツ、セレクトショップ)などの接客販売経験
■ストアマネージャーや店長などの店舗運営経験
■日常会話程度の英語力（
■指示やフィードバックを明確に伝え、チームのモチベーションを高めるコミュニケーションスキル
■商品の選択、プロモーション戦略、在庫管理などの知識と経験
■店舗のパフォーマンスを定期的に評価し、改善策を見つけられるスキルと経験
■日常的に発生する問題やトラブルに迅速かつ適切に対応するための問題解決スキル

活かせる
資格・経験

■新規店舗立ち上げ経験
■ブランドの特徴や顧客の好み、競合他社の動向など、アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識
■オムニチャネルやECなどのマルチチャネル販売経験
■グローバル展開をおこなっているブランド国内外の店舗の管理経験

求める人物像

■熱意を持ち、粘り強く、丁寧に仕事に取り組める方
■共通の目標達成に向けて、周囲と連携、協働できる方
■未経験の状況をストレスと捉えず、挑戦できる方
■継続的に顧客の価値経験を高め、ロイヤリティを作り出せる方
■チームメンバーの能力開発に向けて、計画的に仕事に関与できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400～600万円　※ご経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、奨学⾦⽀援制度（要件有）、・EAP（メンタルヘルスケア）との提携、社員割引制度　等

休日休暇

土・日・祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

職種

SV・エリアマネージャー

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル

英語力

中級

企業概要

ハリウッドのセレブリティにも愛されているロサンゼルス生まれのブランドで、過去には有名ブランドとのコラボ商品も発表しております。ヴィンテージ感あるカラーやロゴ、上質な素材を使ったシンプルかつ洗練されたデザインが特徴で、前向きなメッセージと共に共感を呼ぶスタイルが魅力です。