東京都｜EC・新プロダクト領域　プロジェクトマネージャー/リーダー＜グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開。カジュアルファッション専門店チェーンを展開する大手企業＞（ID:30683）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化のため

仕事内容

小売業の枠を超えてプラットフォーム企業へと進化を遂げる、まさに変革の真っ只中にあります。
会員数2,000万人を誇る自社ECサイトがその中心を担っています。今後は、自社ECサイトに留まらず、他社ブランドの参加が可能な「マーケットプレイス化」も積極的に推進していく予定です。

ECやマーケットプレイスの進化をリードし、ファッション業界の新たな変革に一緒にチャンレンジして頂けるマネージャ・リーダー候補を募集しています。
プロダクトの発展に向けて、要件を整理し、プロジェクトを立上げ、国内外の開発パートナーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00）


＜選考プロセス＞
面接２～3回予定

応募に必須な
資格・経験

・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの⽴場で、ECシステム向けプロダクトの導⼊・開発を経験していること
・導入したECシステムの運用・保守業務を経験していること
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの⼀連のシステム開発を理解・経験されていること
・UI設計・API設計・ジョブ設計・周辺システムとのIF設計を理解・経験されていること

活かせる
資格・経験

・⼤規模のプロジェクト（100人月超）の参加経験　※マネージメントの経験あれば尚良
・大規模ECシステム（売上100億円以上）での開発・運用経験
・Micro Serviceの構築経験
・AWSなどのクラウド環境でのアプリケーション構築のご経験
・ECシステム環境における性能改善、品質改善、セキュリティ改善などの取り組み経験
・ウォーターフォール／アジャイル両方の開発経験
・オフショアのマネジメント経験（英語でのコミュニケーションなら尚可）
・CIAMやIDaaSなどのID基盤の構築経験

求める人物像

・論理的思考⼒に基づいた的確なコミュニケーションを、相⼿を問わず実⾏できる⽅
・問題の本質理解と、相⼿の⽴場を慮った提案⼒を持った⽅
・ビジネス面、システム面ともにあるべき姿を想像し、そのToBe像に向けて周りを巻き込みながら施策推進できる方
・積極的に議論に臨み失敗を恐れず自分の意見を伝えることができる方
・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能⼒を有する⽅
・新しい技術への探究⼼を持った⽅

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：700万円～1200万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・社員割引（50％引き）
・育児支援制度
・従業員持株会
・前払い退職金制度有
・各種施設優待制度
・各種研修制度

休日休暇

年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
・年次有給休暇（初年度10日）
・育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

職種

経営企画・事業企画、マーケティング・販促・商品企画

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、通販・EC

英語力

不問

企業概要

台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。