東京都｜【テレワーク制度あり】＜業績好調◎日本発ストリートブランド＞ 労務リーダー候補（ID:30620）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■労務戦略の立案・実行
■要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行
■組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計・運用・改善
■従業員のエンゲージメント向上施策の立案・実行
■生産性とはたらきがいの向上に資する福利厚生制度の企画
■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用
■労働関連法規の遵守とリスクマネジメント
■労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション
■ダイバーシティ＆インクルージョン推進
■労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善
■チームマネジメント


【ポジションの魅力】
・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる
・成長する組織の中で労務の仕組みや制度のあり方を考え形にすることができる
・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる
・自由な発想を大切にする社風で、専門性を活かせる



＜勤務時間＞
10：00～19：00　※時差出勤制度、テレワーク制度あり


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接1～2回程度

応募に必須な
資格・経験

■労務管理実務経験 (5年以上)
■労働基準法をはじめとする各種法令に関する知識
■社会保険・給与計算に関する経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■急成長環境・上場企業での業務経験尚可
■社会保険労務士などの人事労務関連資格保有尚可
■プロジェクトマネジメント経験尚可
■アパレル業界・小売業界での業務経験尚可
■マネジメント・リーダー経験尚可

求める人物像

■戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方
■高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方
■グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方
■常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：550万～850万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、社割制度あり
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
※年間休日120日以上

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル、流通・小売

英語力

不問

企業概要

クリエイターやアーティストとのコラボレーションや
国内企業との異業種コラボレーションも行い注目を浴びているストリートブランドです。
世界的音楽プロデューサー兼ファッションデザイナーの大スターをアドバイザーとしており、さらなる発展が期待されています。
成長中企業でありながら、アパレル業界としては、非常に高い売上高と利益率を推移しており安定しております。
管理部門をさらに盤石な体制へと強化していくために積極的な採用を行っています。
時差出勤制度、テレワーク制度あり。
私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。