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求人情報詳細
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<日本のブランドビジネスの運営支援や国内外企業への投資会社> 労務担当AZR-106-007ENy
日本のブランドビジネスの運営支援や国内外企業への投資を行っている会社での労務担当を募集します。
募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
仕事内容
- グループ会社における人事労務業務をメインに担当いただきます。
■人事業務:入社・退職、異動管理
■労務業務:就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応)、労働管理(労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策)、勤怠管理(勤怠見直し、労働基準監督署への報告・折衝)
■給与計算業務:給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成
■社会保険業務:入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務
その他、幅広い人事業務中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。
■制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
■研修:新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行
■組織開発:組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行
■組織マネジメント、プロジェクトマネジメント
<やりがい>
多岐に渡る事業を同時展開する企業の労務業務を担当することは、事業会社の労務担当者として経験するとスキルアップに繋がるあらゆる仕事を体験することができます。
<勤務時間>
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム:7:00~22:00 ※リモートワーク有(一部可能)
<選考プロセス>
書類選考 → 面接3回程度
応募に必須な
資格・経験- ■50名以上の事業会社での労務業務経験 (1年以上)
■勤怠管理、給与計算、社会保険対応業務経験
活かせる
資格・経験- ■社労士等へのアウトソーシング業務の窓口対応経験可
求める人物像
- ■関係者と円滑に業務遂行できる高いコミュニケーション能力がある方
■トレンドやマーケットの変化、物事の本質を捉える力がある方
■チャレンジ精神旺盛で失敗を恐れず挑戦できる方
■周囲と協調する姿勢とリーダーシップのある方
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 東京都
年収・給与
- 年収目安:400万~550万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、グループブランド社員割引制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
休日休暇
- 週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇
職種
- 人事・総務
業種
- アパレル・雑貨・ジュエリー
英語力
- 不問
企業概要
- 1983年の設立以来、グループ企業各社の経営管理を行ってきました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。