東京都｜韓国系大手音楽エンターテインメント企業＜リクルーター＞（ID:28721）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

日本法人全社の採用関連業務を担っていただきます。
会社や事業の成長をさらに加速させるために、組織のニーズや状況をタイムリーかつ適確に把握し、適切な人材を獲得するための採用業務を担当していただきます。
採用戦略の企画立案から実行、KPIの管理やデータ分析など、幅広い業務を通して会社の組織づくりをリードする経験を得られるポジションです。
中長期的には、ご自身の適正や志向性に合わせ、育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。

■人員計画に沿った採用業務全般
■エージェントや求人媒体、スカウトなどを活用した母集団形成
■書類選考および各部門との調整・交渉を含むコミュニケーション
■人事面接
■オファー面談や入社前後のフォロー
■採用関連のKPI管理および改善
■法人代表や韓国本社への採用関連業務に関するレポーティング


＜勤務時間＞
完全フレックスタイム制
（標準労働時間 1日8時間）


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

■大卒以上
■5年以上の採用経験
■人材関連業務の経験
■ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験

活かせる
資格・経験

■事業会社の人事にて複数職種の採用業務経験
■採用マーケットで活かせるマーケティング力や営業力、先んじて施策を練る立案力
■ビジネスレベルの韓国語または英語スキル

求める人物像

■論理的思考能力
■ITリテラシーが高く、MS-Officeの活用経験がある方
■採用からオンボーディング、リテンションまで、一連のテーマを意識して採用業務に向き合える方
■円滑なコミュニケーション能力
■様々な関連部署/外部関係者と協力することができる協力的思考
■新しい業務/問題状況に対するソリューションを適時に見つけて解決する根性と能力
■高い目標を掲げ、目標達成のために個人・チームで協力しながらやり抜くことができる方
■組織や会社をより良くするために、自律・自発的に業務遂行できる方
■変化を恐れずに新しいことに積極的にチャレンジできる方
■経営思考を持ち、全社最適の意思決定ができる方
■組織のニーズや課題を的確に捉え、課題解決できる思考・能力のある方
■ダイバーシティ経営の推進ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：450～800万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度※年6万円
■季節ボーナス(年2回)
■会食費補助(社員同士での食事代を全額負担)
■長時間勤務者食事代
■夜勤 休日交通費補助
■海外出張保険サービス
■チームワークショップサポート
■新規入社者歓迎イベント
■マイカー借上補助
■各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
■カルチャーデイ（年1回）
社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。

休日休暇

◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現させている韓国音楽エンターテイメント企業の日本法人です。