東京都｜「食」を中心に様々なブランドを展開する企業＜リスクマネジメント担当スタッフ（サステナビリティ推進部）＞（ID:28497）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

同社ホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。
比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などを担当して頂きます。
現在、進捗している具体事例ですと、店舗事故対応、その他業務・労務に関わるトラブル対応等がございます。
※基本的には、各営業部、各専門部署（人事部、法務コンプライアンス部、内部監査室　など）と連携をとって進めて頂きます。

【具体的には】
■顧客または社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し。
※実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。
■想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など。
※単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。
■運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
※設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。


勤務時間: 09:00-18:00
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
実働時間: 08:00


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

下記いずれかのご経験一つ以上
■リスクマネジメントに関わる業務経験
■防災・減災に関わる業務経験
■メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口における業務経験

活かせる
資格・経験

■飲食業もしくは店舗型ビジネス関連業種における業務経験をお持ちの方尚可
■お客様相談室またはコールセンターにおける業務経験をお持ちの方尚可
■医療・介護または福祉の現場における業務経験をお持ちの方尚可
■事故対応で必要な保険対応の知識（火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険）などの実務経験をお持ちの方尚可

求める人物像

■人と関わることが好きで、対人コミュニケーションおよび思考の柔軟さに自信をお持ちの方
■旺盛なホスピタリティを有する方　

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400～600万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■時間外手当（一般職）
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

休日休暇

年間休日: 113日
休日:
■月間21日勤務（7〜10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
休暇: 有給休暇
年末年始、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で6連休以上の休暇取得をして頂く制度です。（有給4日以上＋公休2日以上）
結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）

職種

法務・知財、経営企画・事業企画

業種

フード、サービス

英語力

不問

企業概要

同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約40か国に400店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。