東京都｜外資系大手コーヒーチェーン＜人事本部安全衛生領域担当＞（ID:28470）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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外資系大手コーヒーチェーンにて、安全衛生領域担当の募集です。

仕事内容: ■安全衛生委員会および職場巡視の企画運営、店舗での自律的な同活動に関する本社機能としての取り纏め
■労働災害発生時の対応、調査サポート、指導、関連部署と協働での再発防止対策
■当該官庁への書類申請関連業務、官庁からの調査問合せ対応
■安全衛生教育その他の啓発活動の企画、店舗安全管理の現状調査や指導等による、安全環境の維持管理と労働災害未然防止活動
■その他、新規導入品のリスクアセスメント支援、データ集計とリスクの特定、報告資料作成　　等

＜この仕事の魅力＞
同社は創業以来右肩上がりの急成長を遂げ、今後更なる飛躍の10年を迎えるにあたり、共に働く全ての人が健康で安全に、活き活きと力を発揮できる労働環境作りが喫緊の課題と考えています。組織の変化点において、新しい発想を取り込みながら組織力向上の土台作りに挑戦できる、魅力的なポジションです。

＜勤務時間＞
勤務時間: 10:00-18:30
実働時間: 7:30
フレックスタイム制：コアタイム無　※標準労働時間：7時間30分

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な 資格・経験: ■事業会社での労働災害手続きや労働災害防止、その他安全衛生活動の企画、推進に何らか関わったご経験
■データ集計や分析を通して、総務や人事の業務改善を行ったご経験

活かせる 資格・経験: ■安全衛生業務における一般知識・関連法令知識
■データ集計分析の基礎知識
■エクセル、ワード、パワーポイントを使用出来る方
■第2種衛生管理者
■事業会社での労働安全領域の以下の企画および実施のご経験
（リスクアセスメント、安全診断、安全点検基準の策定/安全監査、安全教育）
■労務管理の一般知識・関連法令知識
■労働安全統計の基礎知識
■第1種衛生管理者

求める人物像: ■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力などに優れ、異なる意見があっても目的に沿って粘り強く解決に取り組むことができる方
■新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、革新的に企画・推進する意欲のある方
■複数の課題を同時並行で対応する業務遂行能力をお持ちの方

待遇・福利厚生: 社会保険完備（自社健康保険組合有）
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
通勤交通費: 全額支給

休日休暇: 年間休日: 119日
公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
有給休暇（入社日付与）
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度
特別有給休暇（私傷病・慶弔等）
年末年始休暇
特別休暇