東京都｜大手カジュアルファッションカンパニー＜法務 副責任者候補＞（ID:28455）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

欠員

仕事内容

※まずは副責任者の役割でご入社いただき、
将来的には責任者の役割をお任せするキャリアも考えております。

ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。
●契約審査
定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。
商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）

●商事法務
取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。
株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。
コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。

●規程管理/稟議事務局/押印業務
>電子稟議の受付から各種相談の対応まで。
>代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備）

●紛争対応

●その他法務全般


＜勤務時間＞
フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00）

＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回

＜キャリアパス・評価制度＞
まずは副責任者の役割でご入社いただき、将来的には責任者の役割をお任せするキャリアも考えております。

応募に必須な
資格・経験

■企業法務経験7年以上
■法務担当者数名のマネジメント経験またはプロジェクト推進経験

活かせる
資格・経験

■法学部またはロースクールご出身者を歓迎します。
■上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験
■アパレルまたは小売業界出身の方
■マネジメント経験（少人数可）

求める人物像

■社内外の関係各所と協働できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：800～1300万円(ご経験、ご実績をもとに決定いたします。)

待遇・福利厚生

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6月・12月）
■交通費支給（上限月5万円迄）
■残業代支給（管理職以上は対象外）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員割引（50％引き）
■育児支援制度
■従業員持株会
■前払い退職金制度有
■各種施設優待制度
■各種研修制度

休日休暇

年間119日（土日祝休み）
(内訳)
①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

職種

法務・知財

業種

日用消費財、アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・通販・EC

英語力

不問

企業概要

台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、
国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、
SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、
アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、
さらなる変革と挑戦を続けています。
一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、
顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。