東京都｜Country Growth Department Manager＜「食」を中心に様々なブランドを展開する企業＞（ID:28398）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■中期計画・単年度計画
・範囲、目的、スケジュール、リソース要件を概説した包括的な事業計画作成。
・部門横断的なチームと協力して、各取り組みのタスクと成果物を定義。
・潜在的なリスクを特定し、緩和戦略策定の実施。
■年次計画（AOP）の実行
・ビジネス数値とプロジェクトの進捗状況を監視し、成果物を追跡し、スケジュールの順守。
・事業成果やプロジェクトの状況をステークホルダーに効果的に伝える。
■リソース管理
・各国での事業成長を確実にするため、リソースを効率的かつ効果的に配分。
・部門長と連携して必要なリソースの確保。
・チームやプロジェクトチームのメンバーを管理。
■危機管理
・既存国での事業成長や新規国への参入に対する潜在的なリスクを特定および分析。
・リスク軽減計画策定および実施。
・問題・課題発生時の対応

＜勤務時間＞
9:00～18:00（実働8時間）

＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■経営管理経験(PL目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
■事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げるまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
■ビジネスレベルの英語力

活かせる
資格・経験

■英語に加えて中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語等の語学スキル

求める人物像

■柔軟性があり、ポジティブ思考の方
■社内外と良好なコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：680～920万円　※前職の経験と実績を考慮

待遇・福利厚生

■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■時間外手当（一般職）
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
■社会保険完備
通勤交通費: 全額支給

自動車通勤: 不可

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 113日
休日:
■月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
休暇: 有給休暇
年末年始、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で6連休以上の休暇取得をして頂く制度です。（有給4日以上＋公休2日以上）
結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 7 ヶ月目から）
■ 特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）

職種

経営企画・事業企画

業種

フード

英語力

中級

企業概要

同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約40か国に400店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。