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創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＜人事（労務企画担当）※リーダー候補＞AZR-062-009NSt
創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランドを展開する企業にて、労務企画におけるリーダー候補ポジションの募集です。
募集背景
- 組織力強化の為
仕事内容
- ■労務実務全般（社保・入退社手続き・勤怠管理など）
■給与計算など業務外注先との対応およびコントロール
■人事データベースのメンテナンス及び各種分析
■労働環境改善の企画や、規定周りの整備、運用サポート
※初期アサインに関してはこれまでの経験に応じて決定いたします
【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験と当社の組織状況を鑑み初期アサインを決定いたします。上長の支援の下KGI、KPIの達成を目指していただきます。その後、責任領域を広げていただき、業務改善に関する企画立案や、会社をより良くしていくための施策の導入推進なども担っていただきます。将来的にはリーダーやマネージャー、HRの他領域へのチャレンジも可能なポジションです。
【業務のやりがい】
変化に富んだ成長企業においてES向上に向けた業務に主体性をもって取り組める環境です。ご自身が手掛けた施策が従業員の働きやすさ、働き甲斐の向上に寄与している実感を感じることができるポジションです。また、労務管理に関しては経営の関心も強く、関係部署のトップ及び経営層との対峙が発生する部署の為、経営思考がある方には大きなやりがいを感じていただけます。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
応募に必須な
資格・経験- ■事業会社や事務所での労務実務の経験をお持ちの方
（例）
給与計算、入退社処理、社保関連、勤怠管理、労務トラブル、労災対応、人事管理システムの運用経験などいずれかの実務経験
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
活かせる
資格・経験- ■小規模でもよいので改善につながる企画や提案経験尚可
■社内外での関係者とともにプロジェクトに参画したことがある方／プロジェクトマネジメント経験がある方は尚可
■変革期または成長期での業務経験尚可
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 東京都
年収・給与
- 想定年収：400〜500万円（ご経験・ご実績の上に決定）
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
健康診断あり
交通費支給（上限有）
休日休暇
- 年間休日数：115日
休日休暇形態：週休2日制（基本土曜日、日曜日休み）会社カレンダー有+夏期休暇3日、年末年始休暇5日
年間有給休暇：10日〜20日※入社半年後に10日付与
その他休暇：慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
職種
- 人事・総務
業種
- フード
英語力
- 不問
企業概要
- 同社の歴史は100年以上と米穀商に始まり、製粉、製麺と事業を広げてきました。現在では、洋菓子を中心に事業を拡大し、その後も戦略的にスピードをゆるめることなく、新しい店舗、新しいブランドを百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に約50店舗を展開しています。企画・開発・製造・販売まで、一貫して自社で行う複合ビジネスモデルによりお客様へ美味しさを届けることが可能です。