東京都｜創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＜人事（労務企画）※リーダー＞（ID:28359）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■従業員の勤怠管理確認、労働環境改善企画、提言
■HRテックの導入による業務改善企画
■人事データベースの改善及び各種ファクト収集、傾向分析
■従業員定着率の企画、提言
■全社人件費管理プロジェクト
■企業の成長ステージを見越した業務環境改善につながる福利厚生等の企画、提言
■他部署からの各種相談対応や指導、労務に関する課題発見
■各種人事制度（例：目標管理制度、評価制度）の制定・運用・改訂および社員浸透※企画グループと協働

【キャリアパス】
労務企画として短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。これまでのご経験や得意領域から当面のアサインは決定し成果創出までプロジェクトをリードいただきます。将来的には労政グループのマネージャーや人事領域を統括する責任者を目指せるポジションです。

【業務のやりがい】
成長企業において大規模な企画立案及び実行をゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験も可能。自身で発案したアイデアが従業員の働き甲斐の向上につながり、ひいては会社の競争優位を生み出す手ごたえを実感いただけるポジションです。また本ポジションは関係部署のトップ及び経営層との対話も頻発する部署となりますので経営志向がある方には大きなやりがいを感じていただけます。


＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）

応募に必須な
資格・経験

■労務実務経験
■各種制度の運用経験
■HRデータベースやHRテックの企画／導入／運用改善の経験


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

活かせる
資格・経験

■小規模でもよいので改善につながる企画や提案経験尚可
■社内外での関係者とともにプロジェクトに参画したことがある方／プロジェクトマネジメント経験がある方は尚可
■変革期または成長期での業務経験尚可

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400〜550万円（ご経験・ご実績の上に決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）

休日休暇

年間休日数：115日
休日休暇形態：週休2日制（基本土曜日、日曜日休み）会社カレンダー有+夏期休暇3日、年末年始休暇5日
年間有給休暇：10日〜20日※入社半年後に10日付与
その他休暇：慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社の歴史は100年以上と米穀商に始まり、製粉、製麺と事業を広げてきました。現在では、洋菓子を中心に事業を拡大し、その後も戦略的にスピードをゆるめることなく、新しい店舗、新しいブランドを百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に約50店舗を展開しています。企画・開発・製造・販売まで、一貫して自社で行う複合ビジネスモデルによりお客様へ美味しさを届けることが可能です。