東京都｜創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＜人事（企画担当）※マネージャーポジション＞（ID:28357）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■新たに導入されたMVVや新人事評価制度の現場浸透に向けたPDCAサイクルの実現
■従業員サーベイを起点としたESの向上とチームビルディング及び組織開発の推進
■社員登用や異動配置の最適化に向けた体制の構築と仕組化の導入
■モチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装　
■1on1や人事起点での社員育成の仕組みづくりと浸透
など

【キャリアパス】
人事企画として短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。これまでのご経験や得意領域から当面のアサインは決定し成果創出までプロジェクトをリードいただきます。将来的には人事部長として経営の構想を実現するための人事構想の企画立案から実装に向けた組織づくりや業務マネジメントまで業務の幅を広げご活躍いただくことを期待いたします。

【業務のやりがい】
成長企業において大規模な企画立案及び実行をゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能。また本ポジションは関係部署のトップ及び経営層との対話も頻発する部署となりますので経営志向がある方には大きなやりがいを感じていただけます。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）

応募に必須な
資格・経験

■人事領域（制度運用、人材育成、組織づくり）にてご自身で起案＆承認を行い成果創出まで一気通貫で行った経験をお持ちの方
（例）
-人事評価制度の部門浸透に向けた一連の工程を経験
-1on1や研修制度などの人材育成領域において企画から導入までの経験
-正社員登用や人事異動の仕組を体系的に企画し導入
■人事として企業の変革過程を支えた実績
■リソースがない中で業務内容を組み立てPDCAの実現


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

活かせる
資格・経験

■組織開発の経験尚可
■人材開発業務（採用〜教育）の経験尚可
■経営企画業務の経験尚可
■データマネジメントが得意な方尚可
（現在モチベーションサーベイなどの導入を予定しています）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：600〜900万円（ご経験・ご実績の上に決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）

休日休暇

年間休日数：115日
休日休暇形態：週休2日制（基本土曜日、日曜日休み）会社カレンダー有+夏期休暇3日、年末年始休暇5日
年間有給休暇：10日〜20日※入社半年後に10日付与
その他休暇：慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社の歴史は100年以上と米穀商に始まり、製粉、製麺と事業を広げてきました。現在では、洋菓子を中心に事業を拡大し、その後も戦略的にスピードをゆるめることなく、新しい店舗、新しいブランドを百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に約50店舗を展開しています。企画・開発・製造・販売まで、一貫して自社で行う複合ビジネスモデルによりお客様へ美味しさを届けることが可能です。