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大手コーヒーブランドの業務用事業の中核を担うグループ企業＜人事（労務・人事制度）＞AZR-077-003SSk
大手コーヒーブランドの業務用事業の中核を担うグループ企業にて、この度＜人事（労務・人事制度）＞を募集いたします。多様化する業務用コーヒー市場の課題に対し、ワンストップでソリューションを提供しています。
募集背景
- 組織力強化を目的とした増員の為
仕事内容
- ■タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の実務と活用推進（目標設定・評価実装、1ON1面談管理、適性検査分析・適材配置他）
■勤怠管理システムの実務運用（勤怠入力不備確認、承認漏れ確認、労務管理指導、マニュアル浸透、勤怠データ抽出・分析他）
■中途採用計画企画立案・実行、事業所人員補充サポート（採用計画、求人媒体原稿作成・取材・掲載段取り、応募者との選考・面談日程調整、合否連絡、入社手続き、振り返り他）
■人事課題の解決・人事施策立案（エンゲージメントサーベイの分析・従業員エンゲージメントの向上、職場環境向上、社員面談他）
■人事制度実務（JOB型制度実務、社宅関連問い合わせ対応、人事制度ガイドブック管理）
■その他（人件費・人員分析、給与・賞与データ管理・予算作成、行政届け出、労基署対応他）
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
応募に必須な
資格・経験- ■3年以上の人事経験（人事施策・採用・タレントマネージメント他）
■一般レベルのPCスキル（PowerPoint、Excel、Outlook他）
＜選考プロセス＞
面接2〜3回を想定しております。
活かせる
資格・経験- ■大規模な組織で得られた広範な人事経験
求める人物像
- ■組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができる方
■何事にも積極的な姿勢で幅広くチャレンジできる方
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 東京都
年収・給与
- 想定年収410〜550万円(ご経験、ご実績を考慮の上決定いたします)
待遇・福利厚生
- ■通勤手当
■家族手当
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■育休取得実績有
■教育制度、資格取得補助有
■【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
- ■週休2日制（土日）
■年末年始
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚、忌引、羅災、私傷病欠、その他）
会社カレンダーにより平日お休みの日もございます。
職種
- 人事・総務
業種
- 商社
英語力
- 不問
企業概要
- 同社は、グループ会社の業務用サービス事業の中核を担い、
永年培ってきたコーヒーに関する専門知識や技術、ノウハウなどをDNAとして持つ業務用食品卸企業です。
全国の喫茶店・ホテル・レストラン等、約10万軒の外食店を対象に地域密着の営業活動を推進しています。
今後については、あらゆる課題を解決する独自のワンストップサービスの質の向上と
顧客支持の拡大を実現するオンリーワンの企業を目指します。