東京都｜海外事業本部・業態支援リーダー・責任クラス（海外ブランドの店舗経営支援）＜「食」を中心に様々なブランドを展開する企業＞（ID:27676）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

増員のため

仕事内容

当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などを経営目線で支援して頂きます。
※各ブランドが抱える課題の原因や回線の為の取り組みなどを企画し、店舗経営・運営を軌道に乗せ、長期的に成長できる仕組みを作って頂きます。
（実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して頂く事もございます）


【業務詳細】
■海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。
※現時点で担当頂くブランドなどは決まっていませんが、ご経験・スキル・強み・興味などを話し合って決定していきたいと思います。
■新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
■既存店舗のブラッシュアップ
（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック〜改善、各種施策の立案と実施）
■各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開
（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有）

※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます


【当ポジションの魅力】
単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます


勤務時間: 9:00-18:00　（実働時間: 8:00）

応募に必須な
資格・経験

■海外におけるレストランビジネスの経営サポート（実際の経営）、店舗運営の経験をお持ちの方（3〜5年程度以上）
※1店舗の店長というよりは、複数店舗の経営管理や経営に近いポジションの方をイメージしています
■英語でのコミュニケーションが可能な方
※ビジネスレベル以上の英語力
■海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方


＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回→内定

活かせる
資格・経験

■複数の国（国を跨いで）での業務経験者

求める人物像

■困難な状況にあっても前向きに状況を切り開いていける方
■海外現地の考えや習慣などを受入れて、順応していける方
■自分の意見や考えをしっかりとあいてにつたえることのできる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収　700〜1100万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■時間外手当（一般職）
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
■社会保険完備
通勤交通費: 全額支給

自動車通勤: 不可

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 113日
休日:
■月間21日勤務（7〜10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
休暇: 有給休暇
年末年始、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で6連休以上の休暇取得をして頂く制度です。（有給4日以上＋公休2日以上）
結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 7 ヶ月目から）
■ 特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）

職種

営業

業種

フード

英語力

中級

企業概要

同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約40か国に400店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。