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全国に多様な業態を展開している大手外食サービス企業〈店舗で働く障がいのある方のサポート担当者〉AZR-058-002KNb
ファストフード市場の伸長に伴って外食産業での売上トップクラスの「食のインフラ」企業にて、店舗で働く障がいのある方のサポート担当者を募集します。
募集背景
- 増員のため
仕事内容
- 有名大手外食チェーンを運営する企業のグループ会社に出向いただき、運営する飲食店において障がいのある方への業務割り振り、及び就労サポートをしていただきます。
■相談援助：障がいを持つ社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を本人とともに考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします
■人財育成・指導：実際に障がい者の方が働く店舗にて、調理、接客、掃除等の職務の指導・育成をお任せします
※主な一日の一般的な業務の流れとしては、事業所に出勤→朝礼→障がいのある社員と一緒にグループ会社が運営する飲食店に出向き業務開始（就労サポートがメイン）→事業所へ帰社→終礼→支援スタッフのみでショートミーティングとなります。
※支援スタッフ1名につき3〜5名程度の障がいのある従業員のサポートをご担当いただきます。
部署の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを取りながら業務を行っています。
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30（実働8時間00分）
応募に必須な
資格・経験- ■障害者採用のご経験をお持ちの方
■Microsoft Office基本操作（Word、Excel、PowerPoint資料作成経験）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回予定→内定
活かせる
資格・経験- ■飲食店での就業経験をお持ちの方
■職場適応援助者（ジョブコーチ）企業在籍型のご経験をお持ちの方
求める人物像
- ■社内外の関係各所と協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 東京都
年収・給与
- 想定年収 400〜500万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅（会社規定による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（入社3年目以降より支給）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、転勤補助金、前払い退職金、本社内トレーニングルーム など
定年：60歳 ＊再雇用制度あり
教育制度・資格補助補足：海外研修制度有、※基本OJTとなります。
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇
- 年間休日日数123日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇3日〜10日（※入社時期が10月以降の場合有給付与日数に変化あり。下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏期・冬期休暇（各2日）、慶弔休暇など
職種
- 人事・総務
業種
- フード
英語力
- 不問
企業概要
- 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、メインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9、000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2、100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自のシステムを構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っています。