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53件の求人があります。

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NEW タレントディベロップメントスペシャリスト ラグジュアリー&ライフスタイルに強みを持つ大手メディア企業  【AZR-052-005KNd】

仕事内容

人財開発・組織開発を中心とした人的側面の課題解決および組織成長(変革)を通し、各部門のビジネスゴール達成を支援します。

具体的には・・・
◆人財育成・トレーニング・組織開発
・入社後のオンボーディングプログラムの実行・改善
・研修教育プログラム実施
-研修教育プログラムの企画~実行(案内、資料作成、受講者管理、運営サポート)
-ベンダー対応
-実施後のアンケート回収、レポート作成
‐受講データ管理、ラーニングマネジメントシステムメンテナンス
・社員エンゲージメント向上に関わる企画、推進
その他 中長期的な⼈財開発・育成計画や従業員キャリア開発に関する業務の推進など

◆タレントマネジメント
・要員計画・異動・昇格・評価のうち、主に評価プロセスのハンドリング

◆Employee Relations(従業員対応)
・従業員の相談対応等を通じた職場環境改善とコンプライアンス遵守
その他組織開発関連施策や採用業務など、ご経験とスキルに応じて業務をお任せします


<勤務時間> 9:30 ~ 18:30

応募条件

■1)または2)の経験を有すること:
1)事業会社において、複数の人事領域における合計5年以上の実務経験(特に育成、評価やEmployee Relationsなど)
2)HRBPとして中規模の組織および事業部(~100名)を担当した経験、もしくは同等業務の3年以上の経験
■PCスキル(Word Excel上級(ピポット・VLOOKUP), PowerPoint)必須
■英語のコミュニケーション能力(ビジネス文書が読解できるレベルを歓迎)

英語力

不問

勤務地

東京
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NEW リクルーティングリーダー 国内最大級のファッション系ECサイト企業 【AZR-052-004KNd】

仕事内容

◆採用推進の職務内容/お任せしたい仕事
◆採用計画の進捗管理、施策立案・実行
◆求人媒体各社・人材紹介エージェントとの商談・折衝
◆採用面接選考官
◆採用における制度企画・運用

臨機応変に対応し、状況に応じた判断で優先順位を自ら決断し、行動できる方に適したポジションとなります。
多彩な職種の人材にアプローチしながら、自分の世界を広げることができ、同時に当社業務への理解を深めることでEC業界のビジネスパーソンとして成長できることも魅力の1つです。


<勤務時間>
標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務)

応募条件

◆採用実務経験3年以上
◆エクセル(関数)、ワード、Power Pointの基本的なスキル
◆チームマネージメント経験

英語力

不問

勤務地

東京
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NEW 人事企画 マネージャー 国内最大級のファッション系ECサイト企業 【AZR-052-003KNd】

仕事内容

◆人事制度の企画/設計/運用
◆人事システム企画/導入/運用
◆組織活性化施策企画/推進
◆福利厚生の仕組み/導入/検討
◆給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ
◆人事関連規程改訂


<勤務時間>
標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務)

応募条件

◆人事コンサルティング経験5年以上or事業会社でのHR業務経験5年以上
◆労務業務に関する基本的業務/法的知識
◆人事制度に関する企画・運用
◆人事システム導入経験
◆チームマネジメント経験

英語力

不問

勤務地

東京
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NEW 1300店舗のドラッグストア・調剤を運営する企業<人事・給与業務> 【AZR-123-001NGb】

仕事内容

同社グループの人事システム(OBIC)を使用し、月次での給与計算、DC関連手続および人事・給与計算に関する業務を中心の業務となります。

■人事システムを使用した給与項目の登録、修正、更新
■システム外で計算が必要となる支給項目の計算とシステムへの取り込み
■DC拠出にかかるデータ作成と運営管理機関への登録データの作成
■決算にかかる基礎データの抽出と集計
■その他人事・給与にかかるシステム登録、修正、更新
■従業員からのメール・電話での問い合わせ対応


勤務時間: 9:00-18:00
変形労働時間制:原則実働8時間(休憩60分)

応募条件

■人事・給与業務の経験がある方
■エクセルでの関数計算や集計業務の経験がある方


<選考プロセス>
書類選考→面接2~3回→内定

英語力

不問

勤務地

神奈川県
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NEW BtoCセールス プロモーション マネージャー ラグジュアリー&ライフスタイルに強みを持つ大手メディア企業 【AZR-052-008MNd】

仕事内容

雑誌を中心とした各種コンテンツの企画・販売・プロモーションを担当いただきます。
まずは2~3名のチームのマネージャーとして、メンバーをリードして幾つかの媒体の販売売上の達成を目指していただきます。

具体的には…
■設定された目標を達成する為の販売計画の策定
■チーム内外のリソースを活用して販売計画を実行
■計画の進捗や実績を管理して、目標達成に向けて適宜計画を修正
■雑誌以外のペイドコンテンツの企画・実行・評価・改善
■上記をチームで推進する為のチームマネジメント

※将来的には、ご自身の意向や能力、事業の状況などをふまえて、上位マネジメントへのステップアップ、雑誌以外の事業の責任者、特定領域のスペシャリストなど、個々のキャリアを形成いただく予定です。


<勤務時間> 9:30 ~ 18:30

応募条件

■業界を問わずB2Cでの商品企画や販売計画の経験
■組織やプロジェクトなどのマネジメント経験
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint) 

英語力

不問

勤務地

東京
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法務 知財(商標、著作権)担当 ラグジュアリー&ライフスタイルに強みを持つ大手メディア企業 【AZR-052-012HTd】

仕事内容

●主な業務
知財(主に商標、著作権)
契約審査:(日本語。英語の審査もできると尚可)

●日常的に発生する業務
コンプライアンス対応(知財関連に限定せず、臨機応変に対応していただきます)
法律相談(社内)
顧問弁護士との連携

具体的には・・・
●商標に関する業務
商標出願、登録、および管理業務(顧問事務所と連携)
商標に関する紛争対応

●著作権に関する業務
社外からの著作物利用許諾の問い合わせ対応(肖像権、パブリシティ権に及ぶ場合もあり)
著作権に関する紛争対応
社内相談への対応

●契約審査
当社ビジネスにおいて発生する下記の契約審査に、ご経験に応じてご対応いただきます。
(業務委託契約書・売買契約書・配信許諾契約書・広告契約・ライセンス契約・業務提携契約・コンサルティング契約・出版契約・秘密保持契約書、など)


ポジションの魅力
・法務業務を通して、企業の成長や変化に関わることができる。
・責任と裁量権をもって仕事に臨める。


<勤務時間> 9:30 ~ 18:30

応募条件

■商標を含む知財業務経験 3年以上
■著作権に関する知見があること
■契約審査の業務経験 3年以上(一般的な契約書の審査を一人で完結できるスキルをお持ちの方)
■日本法(基本六法)の知識を有すること
■事業会社の法務担当として、従業員からの法務相談対応経験があること。もしくは、弁護士事務所等での同様のご経験。
■コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できること。
■業務未経験の法律分野にも興味関心を持ち、業務に生かしていく意欲と行動力があること。

英語力

不問

勤務地

東京
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大手出版社出資の子会社の女性誌Webメディア<SNSエディター/マーケター> 【AZR-052-005HTd】

仕事内容

同社の女性誌Webメディアのコンテンツやブランドを活かしたマーケティング施策(SNS、SEO、動画、配信など)の推進を行っているチームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
■ SNSアカウントの運用(Twitter/Instagram/TikTok/YouTube/LINE/Pinterestなどいずれか)
(SNSの投稿案立案・スケジューリング・コメント対応など)
■外部提携メディアへの配信・管理(Yahoo!ニュース/LINE NEWS)
(配信ラインナップの作成・スケジューリングなど)
■当コンテンツのCMS入稿作業
■サイト分析業務、レポーティング、改善施策の企画・提言など
ー Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、
  サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用

※業務に慣れるまでは出社いただき、その後は出社と在宅勤務の併用になります。


<勤務時間>
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00)標準労働時間8時間

応募条件

【必須】
■Webメディアのマーケティング実務経験1年以上
(メディア、ブランド問わず)
■Google Analyticsを使用した、Webサイトの基礎的な分析・レポート作成経験
■SNS(Twitter/Instagram/TikTok/YouTube/LINE/Pinterestなど)の運用経験
 ※Twitter/LINEいずれかの運用経験必須

英語力

不問

勤務地

東京都
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※confidential※経営企画ディレクター 想定年収:~1300万円 国内最大級のファッション系ECサイト企業 【AZR-052-004HTd】

仕事内容

◆事業戦略の策定・実行支援
◆中期経営計画・単年度予算の策定とその実績比較管理
◆重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進
◆KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
◆取締役を含む各種重要会議体に向けたレポート作成
◆費用対効果の測定

【このポジションが候補者様に提供できる事】
・役員直下で経営と近い立場での経営企画に携われる
・実績、昨年対比に基づいた論理的かつ多面的な数値設計のため、ハイレベルな分析能力、数値感覚がつく
・多数のアパレルブランド動向やマーケット知識


<勤務時間>
標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務)

応募条件

◆事業会社での経営企画経験があり、主担当として3か年計画の策定・実行・検証・修正をされてきた方
◆経営課題を適切理解し、各事業部にアクションに落としこみ、プロジェクト遂行できる方
◆全社を横断した中長期、単年度の予算策定のご経験
◆Excelでのプランファイルの作成、運用管理経験
◆財務会計、管理会計に基づいた中長期的なKPIの設定、推進経験
◆ボトルネックの抽出から課題改善までをハンドリングした経験

英語力

不問

勤務地

東京
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SEO/SEM/CRM Specialist<外資系スポーツメーカー> 【AZR-094-004FUr 】

仕事内容

契約したプロスポーツチームの商品企画〜販売まで一気通貫で担う当社で、様々なチームの公式ECサイトの成長を加速させるべく横串で動いてくださるSEO/SEM/CRM担当者を募集しております。

同社が運営している複数のECサイトを横断的に見ていただきたきます。

■SEO対策として各サイトのチューニング
■SEMによる、費用対効果のシミュレーション及びLTV向上施策立案
■CRM運用、分析からマーケティング施策(LTV向上施策等)の立案
■上記以外にも各種分析→施策立案をEC担当者と連携し実施していただきます。



<勤務時間>
9:30~18:30(所定労働時間:8時間、休憩時間:60分) ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)

応募条件

■SEMやCRMの幅広い知見をお持ちの方
■ECサイト(直販・モール)運営企業にてマーケティング施策を通じ、売上向上に貢献してきた経験



<選考プロセス>
面接2~3回予定(選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定)

英語力

不問

勤務地

東京
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大手出版社出資の子会社の女性誌Webメディア<SEOスペシャリスト> 【AZR-052-005FUd】

仕事内容

集客の要となるSEO(検索エンジン最適化)の領域をご担当いただきます。
運営するサービス内のSEOデータを多角的に分析し、課題を見つけ、解決に向けた具体的な解決案や内部施策の立案から実装まで、編集部やシステムチームと連携しながら行います。

SEOトレンドを把握し、実装改修のディレクション、現状の数値の分析・改善策の模索など、
SEOの上流に関わる工程の業務を主に担っていただきます。
※記事を書く等のライター業務ではありません。

【具体的な業務内容】
■SEOプランニング
■SEOコンテンツ施策立案・管理
■内部施策ディレクション
■各チームとの折衝などの連携業務
■サイト分析業務(Google Analytics/Search Console)


<勤務時間>
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00)標準労働時間8時間

応募条件

【必須】
■SEOに関する業務の実務経験2年以上
■検索エンジンのアルゴリズム調査や競合の調査を行い、課題を見つけPDCAを回したことがある方
■Google Analytics/Search Console等の分析ツールを活用したデータ抽出・検証の分析経験

英語力

不問

勤務地

東京都
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「流通・通販・EC業界」への転職ならアズール&カンパニー

流通・通販・EC業界の「経理・財務」「人事・総務」「経営企画・事業企画」「営業」「マーケティング」「デジタルマーケティング」「PR・広報・宣伝」「WEB制作・開発」「ECサイト運営」「MD・バイヤー」「IT技術職」「SCM・物流・購買・貿易」など、幅広い職種の非公開求人やコンフィデンシャル案件がございます。

アズール&カンパニーは2002年の創業以来、消費財業界を中心とした業界特化型のエージェントとして実績を積んでまいりました。面談には、業界出身者や人材紹介業経験者など業界や採用動向に精通した専門性の高いプロフェッショナルを配置。皆様の可能性を徹底的に引き出し、目の前のキャリアだけではない長期的なキャリア構築について十分に話し合い、時代に応じた情報提供と共に成功へのプロセスをご提案いたします。

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