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41件の求人があります。

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大手総合ホスピタリティ企業 給与計算担当 【AZR-095-016SEa】

仕事内容

全事業所の経理業務を統括する部門にて、同社が経営、運営する各事業所に勤務する全従業員の給与計算に関わる業務全般をご担当いただきます。
※ご経験・実績等に応じ、アシスタントマネージャーまたはチームリーダーでの採用となります。

【ポジションの魅力】
1・給与計算担当として、まだまだ拡大中である同社の地盤の強い経理部での仕事を担っていただきます
2・同グループの安定基盤をバックグラウンドに、新規事業への挑戦などスケールの大きいご活躍が可能です


【同社の魅力】
2022年は同社が展開するウェルネス事業やレジデンスフロント事業において、新たな施設が開業し、また2023年にも新規事業所の開業を予定しており、組織拡大期の企業ならではのキャリアチャンスが多くございます。


<勤務時間>
シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
 ※勤務時間は原則、月~金9:00-17:45となります。
 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の出勤がございます。 
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます (有給休暇の利用可)。

応募条件

■給与計算の実務経験をお持ちの方
■Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方
■簿記の資格をお持ちの方
■1,000名以上の給与計算の経験がある方
■日常会話レベルの英語力


<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定

英語力

中級

勤務地

東京都
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大手総合ホスピタリティ企業 経理部門アシスタントマネージャー 【AZR-095-015SEa】

仕事内容

経理部門のアシスタントマネージャー(管理職)として、下記業務をご担当いただきます。

■各事業部内で購入される商品・物品・サービスにおける会計処理
 (請求内容、支払い期日の確認/勘定科目への計上/着金確認 等)
■売掛債権管理業務 全般
 (クレジットカード/クーポン/バウチャー請求処理、一般請求書処理 等)

【ポジションの魅力】
1・経理担当(アシスタントマネージャー)として、まだまだ拡大中である同社の地盤の強い経理部門を担っていただきます
2・同グループの安定基盤をバックグラウンドに、新規事業への挑戦などスケールの大きいご活躍が可能です
3・英語を使用する機会もあり、語学力も生かしてキャリアアップが可能です



【同社の魅力】
2022年は同社が展開するウェルネス事業やレジデンスフロント事業において、新たな施設が開業し、また2023年にも新規事業所の開業を予定しており、組織拡大期の企業ならではのキャリアチャンスが多くございます。


<勤務時間>
シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
 ※勤務時間は原則、月~金9:00-17:45となります。
 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の出勤がございます。 
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます (有給休暇の利用可)。

応募条件

■買掛金、売掛金業務の実務経験をお持ちの方
■簿記の資格をお持ちの方
■Microsoft Excel, Word, Outlookの基本スキルをお持ちの方


<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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大手総合ホスピタリティ企業 人事部門マネージャー 【AZR-095-014SEa】

仕事内容

全社で1,500名を超える組織規模の事業戦略立案や制度設計・改革または人材育成に関わる、幅広い業務を担当していただきます。
※これまでのご経験に応じて労務管理または人材育成の担当を判断いたします。

<労務管理>
■事業戦略立案・実施
■人事制度、就業規則・細則の策定および変更
■人事基本方針策定(異動、昇格、育成、福利厚生等)
■人事考課・賞与算定業務、および考課制度の管理・改定
■各事業部に対する提案、ナレッジの共有、サポート
■新規開業プロジェクト関連
■各種証明書発行
■各種届出(衛生管理者その他)
■全社人事管理資料作成 など

<人材育成>
■事業部を横断した各種研修プログラムの企画・実施
■新入社員の入社時研修およびフォローアップ研修 の企画・実施
■組織を横断した人材活用・育成制度の企画立案と実施
■ハラスメント等、社員面談の実施
■外部研修業者選定および導入・実施 など

【ポジションの魅力】
1・人事マネージャーとして、全社の人事戦略等を考えていただくため非常にやりがいがあります
2・同グループの安定基盤をバックグラウンドに、新規事業への挑戦などスケールの大きいご活躍も可能です
3・英語を使用する機会もあり、語学力も生かしてキャリアアップが可能です


【同社の魅力】
2022年は同社が展開するウェルネス事業やレジデンスフロント事業において、新たな施設が開業し、また2023年にも新規事業所の開業を予定しており、組織拡大期の企業ならではのキャリアチャンスが多くございます。


<勤務時間>
シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
 ※勤務時間は原則、月~金9:00-17:45となります。
 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の出勤がございます。 
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます (有給休暇の利用可)。

応募条件

■人事部門における労務管理または人材育成の実務経験がある方(業界不問)
■人事部門における管理職経験1年以上
■PC操作が堪能な方(Excel/Word/PowerPoint)
■日常会話レベルの英語力


<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定

英語力

中級

勤務地

東京都
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大手総合ホスピタリティ企業 人事・総務担当 【AZR-095-013SEa】

仕事内容

人事、総務担当として、下記業務をお任せします。

【採用】
■現場責任者との求人内容に関するヒアリング
■求職者からの問い合わせ対応
■面接官業務
■入社確定後の入社手続き など

【労務管理】
■入退社手続き(社会保険・雇用保険の加入喪失、離職票等の関連手続業務)
■勤怠管理
■産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務 など

【ポジションの魅力】
1・同グループのウェルネス事業を人事総務担当として支えていただく、非常にやりがいのあるかつ重要なポジションでご活躍いただけます
2・同グループの安定基盤をバックグラウンドに、新規事業への挑戦などスケールの大きいご活躍も可能です


【同社の魅力】
2022年は同社が展開するウェルネス事業やレジデンスフロント事業において、新たな施設が開業し、また2023年にも新規事業所の開業を予定しており、組織拡大期の企業ならではのキャリアチャンスが多くございます。


<勤務時間>
シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
 ※勤務時間は原則、月~金9:00-17:45となります。
 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の出勤がございます。 
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます (有給休暇の利用可)。

応募条件

■人事業務の実務経験 必須(1年以上)
■中級程度のPCスキル(Microsoft Word/Excel/PowerPoint)
■ホテルや飲食等、ホスピタリティ業界で就業経験のある方


<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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大手総合ホスピタリティ企業 経理担当 【AZR-095-011SEa】

仕事内容

これまでのご経験に応じて、以下の業務のいずれかをお任せいたします。
■各事業部内で購入される商品・物品・サービスにおける会計処理(請求内容、支払い期日の確認/勘定科目への計上/着金確認 等)
■売掛債権管理業務 全般(クレジットカード/クーポン/バウチャー請求処理、一般請求書処理 等)
■Income Audit業務(レストラン・宴会の売上チェック/仮受消費税の管理 等)
■Cost Audit業務(食材・飲材管理/社内消費管理/棚卸業務/コスト・イベント分析 等)

【ポジションの魅力】
1・同グループの会員制レストランを支える経理担当として、会社を支える大変価値のあるかつ重要なポジションで働くことが可能です
2・同グループの安定基盤をバックグラウンドに、将来的には新規事業への挑戦などスケールの大きいご活躍も可能です


【同社の魅力】
2022年は同社が展開するウェルネス事業やレジデンスフロント事業において、新たな施設が開業し、また2023年にも新規事業所の開業を予定しており、組織拡大期の企業ならではのキャリアチャンスが多くございます。



<勤務時間>
シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
 ※勤務時間は原則、月~金9:00-17:45となります。
 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の出勤がございます。 
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます (有給休暇の利用可)。

応募条件

■経理領域における実務経験1年以上
■Microsoft Excel, Word, Outlookの基本スキルをお持ちの方


<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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空中店舗の企画開発事業を手掛ける急成長中の企業 経理マネージャー候補 【AZR-088-007JLa】

仕事内容

■経理業務・月次/四半期/連結決算対応
■開示業務
■社内各所との確認作業
■メンバーの業務指導 など
※ご経験に応じて上記業務をご担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
■東京証券取引所プライム市場上場企業での経理経験を積むことができます
■キャリアパスとして、関連会社CFOを目指す等成長企業で挑戦できる環境があります


≪勤務時間≫ 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

応募条件

■上場企業での決算・開示業務経験3年以上をお持ちの方
■エクセル上級、ワード、パワーポイントのスキルをお持ちの方


≪選考プロセス≫
書類選考→面接複数回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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空中店舗の企画開発事業を手掛ける急成長中企業 中途採用担当マネージャー 【AZR-088-007JLa】

仕事内容

■募集ポジションごとの採用戦略の検討及び立案
■採用媒体の選定、掲載記事および求人票の作成
■エージェントを含めた外部協力企業との折衝・マネージメント
■採用数値目標達成に向けたPDCA 等

【本ポジションの魅力】 
現在急成長中の同社では、人事部門を立ち上げたばかりです。
プライムへ上場しより一層メガベンチャーとしての地位を確立させるべく、採用を強化し事業拡大を見込んでいます。
そんな中で本ポジションでは、コアメンバーとして中途採用に携わっていただくことはもちろんのこと、部門立ち上げ、制度企画に中心となって取り組んでいただきます。
3年後に社員を180名(3倍)にする、そのために毎年中途社員を15名採用する という明確なミッションをもって取り組んでいただく、非常にやりがいのあるポジションとなっております。


≪勤務時間≫ 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

応募条件

■中途採用(30~40代、ミドルクラス)の採用に携わった経験5年以上をお持ちの方
■事業会社にて人事制度を0→1で立ち上げてきた経験をお持ちの方

≪選考プロセス≫
書類選考→面接複数回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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空中店舗の企画開発事業を手掛ける急成長中企業 中途採用担当スタッフ 【AZR-088-008JLa】

仕事内容

■各部署の求人情報整理
■社内採用MTG調整
■候補者情報管理
■選考日程調整(社内外)
■面接官との候補者情報共有
■採用関連の社内稟議書作成/回付
■契約実務(エージェント/媒体/採用)

【本ポジションの魅力】 
現在急成長中の同社では、人事部門を立ち上げたばかりです。
プライムへ上場しより一層メガベンチャーとしての地位を確立させるべく、採用を強化し事業拡大を見込んでいます。
そんな中で本ポジションでは、コアメンバーとして中途採用に携わっていただくことはもちろんのこと、部門立ち上げ、制度企画に中心となって取り組んでいただきます。
3年後に社員を180名(3倍)にする、そのために毎年中途社員を15名採用する という明確なミッションをもって取り組んでいただく、非常にやりがいのあるポジションとなっております。


≪勤務時間≫ 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

応募条件

■中途採用(30~40代、ミドルクラス)の採用に携わった経験3年以上をお持ちの方


≪選考プロセス≫
書類選考→面接複数回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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ホットヨガをコア事業とする大手企業  経営企画(予算策定・モニタリング) 【AZR-062-022APa】

仕事内容

全国440店舗、従業員数3000名以上となり母体が大きくなった今でも、これまでのスピード感を落とさず事業成長を進めるられるよう、経営方針を現場レベルにまで落とし込んだ、事業計画の策定・事業実績の管理・事業課題の発見と改善提案を行っています。また、新規事業やプロジェクトの推進の役割を担うことも多く、事業発展のために欠かせないポジションです

経営状況の把握、経営判断に必要となるデータ抽出から分析、課題設定、戦略の策定までを一貫して行っていただきます。

■事業計画策定 (短期・中長期)
■事業実績管理業務(経営数値の分析/管理業務)
■データ分析によるプロジェクトの効果検証
■事業部課題解決推進
■プロジェクトの推進
■業務系システムの開発ディレクション

※入社後すぐには、事業実績管理と事業計画策定の一部を、チームリーダーと一緒に進めていきます。入社半年後以降、業務習得のスピード次第でプロジェクトの推進や業務系システムの開発ディレクションもお任せいたします。

【当ポジションのやりがい】
業界最大手企業の事業戦略の企画・立案・推進を一貫して経験することができるポジションです。ベンチャー企業だからこそ、縦割りではなく横の連携が重要視され、多岐にわたる業務に携わることができます。また、新規事業の企画・提案にも携わることができるので、将来的に新規事業を立ち上げたい方や社長になりたい方にもおすすめです。

【同社のフェーズ】
弊社は、日本最大の店舗数を展開するヨガ業界トップクラスの企業です。コロナ禍においても、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。また、オンラインヨガサービス等の新規事業の開発や、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。


≪勤務時間≫
9:00~ 18:00(実働 8時間00分) 
※当ポジションはリモート勤務、変形労働制も取り入れています

応募条件

■課題に対してPDCAを回した実績がある方(経営企画・事業企画以外でも分野は問いません)
■PC基本スキルがある方(Excel関数、ピボッド作成、PPT作成など)
■事業戦略の立案に興味がある方


≪選考プロセス≫
書類選考→面接2回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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ホットヨガをコア事業とする大手企業 人事企画 【AZR-062-011FEa】

仕事内容

同社は、『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、コロナ禍においても圧倒的な基盤により好調な業績を維持しています。会社規模は大きい当社ですが、現状規模感に伴った人事制度の整備は進んでいないという課題があります。

現制度の運用見直しはもちろん、働き手・制度運用側の双方の課題を解決させることを目的に、従業員の自立力・成果意識付けを後押しするような人事制度を設計いただき、制度浸透のための取組みをお願いします。

■新しい人事制度設計
■現制度の見直し
■制度設計後の運用設計
■現制度の周知のための取組み 
■現在推進中のプロジェクトの運営
■経営陣との企画や制度のすり合わせ


【当ポジションのやりがい】
新しい取り組みやチャレンジが歓迎される風土があり、変化や成長のスピードが早いことが弊社の大きな特徴です。ご自身の意見やアイディアを、経営層に直接提案する機会も多いポジションであり、短い期間で多くミッションを任せられるため、情報収集力・コミュニケーション能力・マルチタスク処理能力・提案力・経営視点での思考が鍛えられます。人事として専門性を磨いていきたいスペシャリスト志向の方にはフィットする環境です。


≪勤務時間≫ 9:00~ 18:00(実働 8時間00分)

応募条件

■人事諸制度に関わる業務経験(企画・運用いずれでも可)目安 1年以上をお持ちの方(3年以上は歓迎)


≪選考プロセス≫
書類選考→面接2回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都
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「サービス業界」への転職ならアズール&カンパニー

サービス業界の大手有名企業を中心に、「経理・財務」「人事・総務」「経営企画・事業企画」「マーケティング・販促・商品企画」「デジタルマーケティング」「PR・広報・宣伝」「WEB制作・開発」「SCM・物流・購買・貿易」「店舗開発・店舗設計」など、幅広い職種の非公開求人やコンフィデンシャル案件がございます。

アズール&カンパニーは2002年の創業以来、消費財業界を中心とした業界特化型のエージェントとして実績を積んでまいりました。面談には、業界出身者や人材紹介業経験者など業界や採用動向に精通した専門性の高いプロフェッショナルを配置。皆様の可能性を徹底的に引き出し、目の前のキャリアだけではない長期的なキャリア構築について十分に話し合い、時代に応じた情報提供と共に成功へのプロセスをご提案いたします。

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