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≪東証一部上場・WLB◎≫世界各国に多様な販売チャネルで事業を展開する化粧品メーカー・SCM担当 【AZR-055-001MUpp】 |
| 「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして世界中の人々の人生を彩る企業グループ」として化粧品事業を展開する同社にて、SCM担当のポジションです。 |
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化粧品グループ会社のハイプレステージブランド。化粧品業界で国内トップクラスとして、専門店販売・百貨店事業・BtoB事業、さらには中国、北米などを海外事業と幅広く化粧品ビジネスを展開しています。たくさんの感動の共有を通じ、さらに美しく豊かな社会づくりに貢献できる企業であるためにこれからも日々努力している企業。 |
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化粧品（健康食品含む）事業を展開する同社にて、物流管理（予測・発注・廃棄評価損管理）／改善業務をお任せします。
通常の物流管理業務に加え、自社のサプライチェーンの業務分析を行い、課題の発掘や改善の推進・実施がメインミッションです。
【職務詳細】
1)物流管理（廃棄評価損管理）
・化粧品事業の廃棄評価損の予測・管理・事業との調整業務
・課題提案・実施
2）物流管理（予測・発注）
・化粧品・健康食品の需給予測・発注業務
3）サプライチェーン全体の改善活動
・社内のサプライチェーン分析
・課題の発見、改善
・改善に向けた関連部署への調整
勤務時間: 09:00-17:40
【フレックス制度有】コアタイム13:00－14:00 |
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■消費財メーカーでの物流企画/物流管理・改善の経験5年以上
■財務知識の基本理解
■ロジック思考、分析的思考ができる方。
■帳票作成に必要なExcelスペック（V LOOK UP、SUMIF、ピボット 等）
＜選考プロセス＞
書類選考⇒面接数回⇒内定 |
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■リーダーとしてマネジメント経験あり（3名～）
■事業責任者クラスとの業務調整経験
■会計知識保有者 |
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正社員 |
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増員のため |
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不問 |
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東京都 |
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想定年収：540～710万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定） |
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：全額支給（同社支給ルールに則る）
住居手当：条件によって支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度、
介護休業、介護フレックス制度、従業員持株会、社員割引制度、社員食堂、カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等、屋内完全禁煙
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年間休日: 125
休日: 完全週休2日制（土日祝）
休暇: 有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇: 初年度 10 日 |
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