東京|給与担当<日系大手アパレル企業>(ID:25098)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

外資系・消費財業界転職TOP > 求人検索 > 東京 > アパレル・雑貨・ジュエリー > 人事・総務 > 東京|給与担当<日系大手アパレル企業>(ID:25098)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー
求人検索
※すでに弊社にご登録済みの方へこちらよりAZRではじまる「求人番号」をご連絡ください。
NEW 給与担当<日系大手アパレル企業> 【AZR-052-009NOd】
EC拡大、DX推進、経営効率化などのためにさまざまなテクノロジーを駆使して知名度を高めている日系大手アパレル企業において給与担当を募集します。

会社概要

台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。

仕事内容

主担当またはサブ担当として以下の業務をお願いします。
これまでのご経験や適性を踏まえて、業務を決定させて頂きます。

■入退社管理
■勤怠管理
■給与計算業務
■社会保険関連事務
■健診・衛生委員会運営等安全衛生関連業務
■労務問題への対応 等


<勤務時間>
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00) (フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00)

応募条件

【応募資格(必須)】
■300人以上の事業会社で給与計算業務2-3年以上 必須
■一人で給与に関する業務を完結できるスキルレベル 必須 ※社会保険関係の業務を含む

活かせる経験

■労災関連業務
■安全衛生関係業務(衛生委員会運営、健康診断等)
■住民税関連業務
■年末調整業務
何れかのご経験をお持ちの方 尚可

求める人物像

■社内外と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
■自ら考え、積極的に行動できる方
■スピード感と変化への対応能力のある方
■新しい技術に興味を持ち、新しいことに挑戦することができる方

雇用形態

正社員

募集背景

組織力強化の為

英語力

不問

勤務地

東京

年収

想定年収:400万円~550万円※ご経験・ご実績を考慮の上、決定

待遇

◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/6月・12月)
◆各種施設優待制度
◆残業代支給(管理職以上は対象外)
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
企業年金
退職金制度
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆前払い退職金制度有
通勤交通費: 全額支給
交通費支給(上限月5万円迄)
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

年間休日: 110
休日: 完全週休2日制(土日祝)
◆月9日(5月・8月は10日) ◆年間休日110日 ◆春夏冬の季節休暇各3日
休暇: 有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
◆年次有給休暇(初年度10日) ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
有給休暇: 初年度 10 日
この求人にエントリーする

ページトップへ