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求人情報詳細
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人事（採用教育） ＜大手老舗電気機器メーカー＞AZR-093-008NOs
日本国内で家電製品大賞受賞経歴のある創業40年以上の大手老舗電気メーカーにて、人事（採用教育）担当を募集します。
募集背景
- 組織力強化の為の増員
仕事内容
- 【新卒採用を中心に行って頂くポジションです。】
■採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等）
■取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
■求人媒体の提案、現行管理、数字分析
■新規募集方法の立案
■書類選考、面接の実施
■入社後のフォロー、労務対応
■社内関係部署との調整、交渉
■社内教育、研修の提案と実施
■資料作成
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30
応募に必須な
資格・経験- ■家電・消費財業界における人事部門での採用業務の経験3年以上
■人事内での教育や研修、講師の経験
■新たな採用手法を社内提案したり、取り入れてきた経験
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回→内定
活かせる
資格・経験- ■初級レベルの英語力（TOEIC500点以上）尚可
求める人物像
- ■自ら率先して行動し、柔軟な業務対応ができる方
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 埼玉県
年収・給与
- 想定年収：400万円〜700万円（経験、能力を考慮の上、決定）
待遇・福利厚生
- ◆各種社会保険完備
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆交通費支給（マイカー通勤・ガソリン代支給）
◆財形貯蓄制度、団体生命保険
◆慶弔見舞金制度
◆【受動喫煙対策】屋内禁煙 他
休日休暇
- ◆完全週休二日制（土日祝休み）
◆年末年始12/30〜1/3
◆有給休暇、特別休暇、その他
職種
- 人事・総務
業種
- 製造関連
英語力
- 不問
企業概要
- 全国に事務所を構えており、必要な機能を適正価格で提供することに情熱を注ぐ、地元に密着した日系の家電老舗メーカーです。開発製品が全国を対象とした家電評価コンクールで大賞を複数回受賞した経歴を持っており、業界大手には真似できない商品開発に注力していることが魅力です。各事業所は地元に密着しており、地域発展への貢献度も高く、特に地域雇用に関して多大な貢献をしています。新卒、若手世代の採用をする一方で、シニア世代のプロダクトマネージャーやパートタイマーも在籍しており、安定的に不安なく働ける雇用環境が整っています。今後も、地域に大きく貢献し、開発商品を多くの方に届けるため、更なる成長の取り組みを継続しています。