福岡県・佐賀県・大分県・山口県 ※基本はご自宅を起点としていただき、各店・オーナー様をラウンドいただきます。 定期的に本社(東京都)にご出張いただくケースがございます。|外資系フードチェーン フランチャイズ・コンサルタント(北九州拠点)(ID:24972)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

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外資系フードチェーン フランチャイズ・コンサルタント(北九州拠点) 【AZR-062-007NOk】
売上・店舗数ともトップクラスの外資系フードチェーンて、フランチャイズ・コンサルタント(北九州拠点)のポジションを募集します

会社概要

世界で17,000店舗に拡大、今もなお成長を続けている外資系フードチェーン。日本における宅配ピザの草分け的存在として、ビジネスを拡大・浸透させてきました。お客様により身近な存在となるため、現在、次なる目標である1,000店舗オープン(2025~2028年予定)を目指し出店を拡大しています。

仕事内容

※福岡県・佐賀県・大分県・山口県(またはその周辺)を拠点として勤務いただける方を募集しております

■フランチャイジーのチームを統率し、オペレーションスタンダードを満たし、売上伸長およびコスト管理をするのに効果的な制度や手順の導入をサポート
■本部から加盟店への意思・方針・情報の伝達
■経営に関する相談や指導
■フランチャイジー・店長などのカウンセリング
■業績の悪いフランチャイズ店に対して、トレーニング、リーダーシップ、およびマネージメントのサポートをする

【ポジションの特徴】
■担当店舗数:ご担当頂く店舗は30~40店舗の予定、加盟社は10~13社/1オーナー当たり3店舗程度
■担当エリア:北九州エリア※オーナーとのコミュニケーションを取り、店舗をラウンドいただきます。
■一貫した収益性の高い成長を実現する、ローカルマーケティング計画の策定と実行を支援する
■オペレーションと財務の改善を実現する為、フランチャイジーとそのチームを指導しビジネスリーダーとして育成する
■フランチャイジーとビジネスゴールを設定し、彼らの計画に対して責任を持たせる
■新しいシングルユニットのオペレーターを、長期的かつ戦略的な成長計画(出店・人材)を策定することにより、熟練したマルチユニットのオペレーターに導く
■担当する地域全体で、ブランドスタンダードを維持する
■キャリアステップ:継続的に店舗程度増加予定なので、課長ポジションへポジションアップを目指せる環境
■コミット頂くKPI
■既存店の前年比売り上げ/お店のスタンダード基準順守/お客様の満足度(NPS)の満足度

【同業務のやりがい】
転勤なく、現在いらっしゃる九州の拠点を活かして業務可能です。今後FC店は益々増加する事を予定しており、組織拡大のフェーズに関われる事やフレキシブルな働き方を認める裁量権もございますので自発性を持っての勤務が可能です。


<勤務時間>
フレックスタイム制(コアタイム :11:00-16:00、フレキシブルタイム : 8:00-11:00 16:00-20:00)

応募条件

■チェーンストアにおいて、フランチャイズの業務経験のある方
■3年以上の小売・フードサービス勤務、および1年以上のスーパーバイザー(あるいは同等ポジション)経験のある方


<選考プロセス>
面接回数:2回予定

活かせる経験

■販売士、簿記の取得がある方尚可
■労働法(人事制度)についての理解のある方尚可
■日本の食品衛生基準についての理解(食品衛生責任者等)のある方尚可
■他者に対して有効かつプロフェッショナルな指導とコーチングができる方尚可

求める人物像

■同社が規定する服装規定に従い、時間を守れる方
■模範を示すことの出来る方
■常に効果的なコミュニケーションスキルを維持することの出来る方

雇用形態

正社員

募集背景

増員の為の募集です

英語力

不問

勤務地

福岡県・佐賀県・大分県・山口県 ※基本はご自宅を起点としていただき、各店・オーナー様をラウンドいただきます。 定期的に本社(東京都)にご出張いただくケースがございます。

年収

想定年収:500万円~600万円(経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

その他:厚生年金基金、退職金制度、労災上乗せ保険(会社負担)、障害所得補償保険(会社負担・個人任意加入)、つながるピザ手当、各種表彰、ベネフィットステーション、DB(企業年金基金/会社負担)、DC(確定拠出年金)※退職金とは別途あり

通勤交通費: 全額支給

■社会保険完備
健康保険(家族を含む)、厚生年金および企業年金基金、
こども・子育て拠出金、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険、長期障害所得補償保険

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

年間休日: 120日
休日: 歴月の土日祝日と同数の公休を付与
有給休暇(有給休暇:入社時に1~6日付与、入社最大半年経過後初年度13日付与
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