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低糖質で健康的な宅配弁当のD2Cサブスクリプションサービス企業 採用部門マネージャー 【AZR-095-018SEa】
低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開しIPOを目指して急成長する企業にて、採用部門のマネージャーとして、人事戦略、採用を担うポジションです。

会社概要

同社は2018年からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成しました。「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。「手軽で」「安価」「おいしい」「飽きない」を追求した食事を企画、製造、販売まで一貫して行っており、DtoCのビジネスモデルで事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。

仕事内容

IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般(組織・戦略・採用)をメインとして業務を行っていただきます。
採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。

■新規採用手法提案・企画・運営
■採用、組織関連の企画・運営
■採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
■正規、非正規雇用の採用の管理
■部門メンバーの管理

【ポジションの魅力】
1・IPOを目指す急成長中の企業のため、今後の成長に大きく貢献することができます
2・採用課のマネージャーとして人事戦略や採用など、今後の同社を担うとても大切でやりがいのあるポジションとなります


<勤務時間> 10:00~19:00(休憩60分)

応募条件

■年間数百名単位での採用業務の経験がある方
■採用、教育関連の業務経験がある方
■数値管理、KPI管理の経験がある方
■マネジメント経験(人数は問わず)がある方
■人事労務関連の業務経験がある方


<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定

活かせる経験

■Web業界、IT業界での年間数百名単位での採用業務の経験をお持ちの方尚可

求める人物像

■ロジカルな思考を持ち、計数管理・工程管理等ができる方
■整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方
■ベンチャー企業にて、業務の仕組みや体制を自らの手で構築する経験をしたい方
■スタートアップ環境で制限のない仕事を責任を持って行いたい方
■常に新しいチャレンジがしたい方
■急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方
■同社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方
■潜在的な問題、課題を抽出し、ロジカルに解決まで完結できる方

雇用形態

正社員

募集背景

組織強化のため

英語力

不問

勤務地

大阪府

年収

想定年収:700万円~800万円(経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

・社会保険完備
・通勤手当(規定あり)
 ※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)
・社内懇親会
・社内割引
・技術書等の書籍購入補助

【受動喫煙対策】屋内禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日
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