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大手総合ホスピタリティ企業 人事・総務担当 【AZR-095-013SEa】
上質なサービスと最上級の施設を提供している大手総合ホスピタリティ企業にて、採用や労務管理等の業務を担う人事・総務担当を募集します。組織拡大期の企業ならではのキャリアチャンスが多くございます

会社概要

大手デベロッパーグループのホスピタリティ領域を担い、関連する施設の経営・運営を行っています。外資系ラグジュアリーホテルや会員制レストラン施設、スパ&フィットネスの経営など、多岐にわたる事業展開をしています。

仕事内容

人事、総務担当として、下記業務をお任せします。

【採用】
■現場責任者との求人内容に関するヒアリング
■求職者からの問い合わせ対応
■面接官業務
■入社確定後の入社手続き など

【労務管理】
■入退社手続き(社会保険・雇用保険の加入喪失、離職票等の関連手続業務)
■勤怠管理
■産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務 など

【ポジションの魅力】
1・同グループのウェルネス事業を人事総務担当として支えていただく、非常にやりがいのあるかつ重要なポジションでご活躍いただけます
2・同グループの安定基盤をバックグラウンドに、新規事業への挑戦などスケールの大きいご活躍も可能です


【同社の魅力】
2022年は同社が展開するウェルネス事業やレジデンスフロント事業において、新たな施設が開業し、また2023年にも新規事業所の開業を予定しており、組織拡大期の企業ならではのキャリアチャンスが多くございます。


<勤務時間>
シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
 ※勤務時間は原則、月~金9:00-17:45となります。
 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の出勤がございます。 
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます (有給休暇の利用可)。

応募条件

■人事業務の実務経験 必須(1年以上)
■中級程度のPCスキル(Microsoft Word/Excel/PowerPoint)
■ホテルや飲食等、ホスピタリティ業界で就業経験のある方


<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定

活かせる経験

■日常会話レベルの英語力尚可

求める人物像

■自分自身で考え、能動的に行動できる方
■同時並行でスケジュール感を持って作業を進められる方
■集中して事務作業を行うことが可能な方

雇用形態

正社員

募集背景

組織強化のため

英語力

不問

勤務地

東京都

年収

想定年収:280万円~430万円(経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

各種保険完備(雇用・労災・厚生・健康)、
残業手当、深夜手当等各種手当、 交通費全額支給、制服・靴貸与、社員食堂での食事代会社補助あり、退職金制度、社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)、定期健康診断、産業医医療相談、自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

公休:月平均9日(年間108日)
有給休暇:初年度10日(入社月により異なる、試用期間満了後に付与)、慶弔休暇、産前育児・介護休暇 等
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