連続増収増益を実現している東証一部上場大手流通企業 人事制度担当 【AZR-079-001FOo】 |
| ディスカウント事業・総合スーパー事業を展開し、連続増収増益を実現している東証一部上場大手流通企業グループにて、今後のさらなる成長を見越した人事制度の企画立案～実行まで手がけていく担当者の募集です。 |
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連続増収増益を実現し業界を牽引する企業です。主力事業としてディスカウント事業、総合スーパー事業を展開しております。「顧客最優先主義」と「企業価値の拡大」を追求しながら、『売上高』『総資産』『時価総額』全てが1兆円を超えている企業であり、他の同業他社を圧倒する販売力を持っております。さらなる成長を見据え、海外への出店構想やPB商品の展開、新業態の立ち上げも積極的に展開しており、今後は国内で2兆円体制、海外で1兆円体制を目指しており、更なる展開を目指しております。 |
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【具体的な業務内容】
■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出
■経営戦略、企業の成長に合わせた人事制度の企画、運用（海外含む）
■経営陣へのプレゼンテーション、ディスカッションの実施
■労使交渉
【仕事のやりがい・面白さ】
■人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です
■企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です
【本ポジションの魅力】
■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される環境です
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることが可能です
■連続増収増益実現という安定した基盤があります
■残業は通常月平均10時間程度、繁忙期は月平均30時間程度と、ワークライフバランスが整っています
≪勤務時間≫ 9:00 ～ 18:00（実働 8時間00分） |
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■1,000名以上の企業規模で、人事制度の企画から導入、運用のご経験を有する方
■人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画、推進できる方
≪選考プロセス≫
書類選考→面接2回→内定 |
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■小売・流通業界/多店舗展開業態経験者尚可
■採用、労務、給与等の人事関連の幅広い経験歓迎
■海外人事制度策定経験歓迎
■労働組合対応経験歓迎
■ビジネスレベルの英語力歓迎
■人事コンサルティング領域における実務経験尚可 |
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■論理的思考力を持ち、業務に関して、常に改善・改革を求める方
■チームワークを大事にできる方
■課題把握能力が高く、問題点を発見できる方、細かい点に気づける方
■現場経験を有し、現場の気持ちに寄り添える方 |
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正社員 |
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増員に伴う募集
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不問 |
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東京都 |
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想定年収：550万円 ～ 900万円 (経験、能力を考慮の上、決定) |
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
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完全週休二日制（土、日、祝）
有給休暇（入社半年後11日付与）、慶弔休暇、半休制度、産休・育休制度
2020年年間休日数：120日
平均年次有給休暇取得日数：12.16日（2018年4月1日～2019年3月31日取得実績）
有給を利用し大型連休を取得している社員も多くいらっしゃいます。 |
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