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東証一部上場外食企業 ハンバーグ専門店(店舗マネージャー) 【AZR-062-011IEk-F&S】
外食産業の新たなスタンダードの創造に取り組んでいる、東証一部上場外食企業にて、ハンバーグ専門店の店舗マネージャーを募集いたします。

会社概要

同社では、インテリアやデザイン、料理にこだわりつつ、一方で、真心のこもった「おもてなし」で楽しい食事を演出・企画し、「癒し・安らぎ・明日への活力」を感じていただくことを目指しています。この概念をより多くの人たちにご理解いただく事で『外食産業の新たなスタンダードの創造』の実現に取り組んでおります。

仕事内容

同社が運営するハンバーグ専門店にて、店舗マネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。
店舗運営スキルや経営学などを習得できる教育・研修制度も多数そろえておりスキルアップを目指すことのできる環境です。

【業務詳細】
■店舗運営、売上管理、 数値管理
■運営分析、 スタッフの採用、教育、管理
■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

【キャリアパス】
①幅広い事業展開と『立候補制』の導入で豊富なキャリアパス
まずは店舗配属で店長スタートとなりますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や本社管理部(人事や広報・店舗開発・経営企画)やBtoB事業(プロデュース事業や海外事業)に取り組むこともできます。
②昇給昇格のチャンスは年12回
個人の成長や志向性に向き合う為、上長との面談を毎月実施しており常に自身の成長を見てもらうことが出来るので昇給・昇格チャンスは年に12回ございます。『出る杭』はどんどん伸ばす土壌があり、全社員が集う会社総会ではMVP表彰式も執り行われます。


≪勤務時間≫
9:00~ 00:00(実働 8時間00分)
*配属される商業施設によりますが、9:00~24:00の時間の中でシフト交代制
(終電配慮)
*同エリアにも店舗多く、シフトのフォロー体制は手厚いです。

応募条件

■飲食店で店長経験を3年以上お持ちの方


≪選考プロセス≫
書類選考→面接2回→内定

求める人物像

■フットワークよく、周囲と協調して柔軟に仕事を進められる方
■成長意欲の高い方

雇用形態

正社員

募集背景

増員募集

英語力

不問

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・長野・静岡・愛知

年収

想定年収:400万円 ~600万円 (経験、能力を考慮の上、決定)

待遇

社会保険完備(雇用・労災、厚生年金 、健康保険 )、通勤交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会制度、ストックオプション制度、社員表彰、健康診断、資格支援制度、出産育児休暇、海外社員旅行(社員の家族も同伴可)、*社命にて転居が必要な際は(引っ越し代・契約時の諸経費・仲介手数料は全額会社負担)
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

8日~11日/月、シフト制(事前申請により土日休暇も可でありお子様の学校行事も対応可能です)トリプル5制度有(年に3回 5連休を取得できる制度)、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
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