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求人情報一覧
10 件の求人があります。
日系大手食品メーカー<人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ >【AZR-077-003SHk】
仕事内容
- 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
■健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定)
■雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等)
■労災保険管理、納付手続き
■退職予定者への社会保険関連の説明
■長期雇用システム検討プロジェクトへの参画
■給与計算向けの社会保険データ作成
■マイナンバー管理、など
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
<勤務時間>コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度
応募条件
- ■社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る)
<選考プロセス>
書類審査→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手食品メーカー<総務部 リスクマネジメント室 スタッフ><総務部 リスクマネジメント室 スタッフ>【AZR-077-008NSk】
仕事内容
- 国内外のグループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。
自然災害など、もしもの時にも事業を継続し、
お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP(事業継続計画)を策定し、
平時から能動的に整備を進めていただきます。
勤務時間: 09:00-17:40(休憩時間60分間)
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
応募条件
- 以下いずれかのご経験のある方
■リスクマネジメント業務経験
■クライシスマネジメント業務経験
■保険・監査・内部統制に関連する業務経験
■管理部門在籍経験5年以上
■英語力(日常会話レベル以上)
<選考プロセス>
書類審査→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
<Finance / Sr. Accountant>スイス生まれのチョコレートメーカー【AZR-002-008ICk】
仕事内容
- ■ 日常の経理業務を管理・監督し、
法律および会社の経理・会計・報告に従って、
月次/期末決算および報告の正確性と完全性を確保する。
■月次/期末決算および報告を、
法律および会社の会計・財務ガイドラインに従って、正確に行う。
<勤務時間>
9:00〜18:00
※今後フレックスタイム制を導入していく予定です。
※在宅勤務は週1日可能
応募条件
- ■5年以上の財務または経理経験(小売業またはレストラン・カフェ等フードサービス業界尚可)
■外資系 ERP(SAP、オラクル等)の使用経験
■日商簿記検定2級以上を保有する方(CMAまたはCPAであれば尚可)
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
日系大手食品メーカー<人材戦略部 制度担当>【AZR-077-006SSk】
仕事内容
- ■人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
■人員配置の企画・運用
さらに適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております。
■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
■評価会議の運営
■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
■組織体制の変更検討
■グループ会社人事業務のサポート
勤務時間: 09:00-17:40(休憩時間60分間)
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
応募条件
- 以下いずれかのご経験のある方
■人事企画経験5年以上(コンサルティングファーム含む)
■評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上
<選考プロセス>
書類審査→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手食品メーカー <財務経理部 国際税務担当スタッフ>【AZR-077-003NGk】
仕事内容
- ■国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等)
■グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援
■各種税務相談対応(国内外グループ会社)
【募集背景】
グローバルで17ヵ国に展開しており、国内社員1万人・海外社員1万人と海外展開を重視している企業です。
2030年までに海外売り上げを全体の45%まで引き上げることを中期経営計画にて打ち出しており、本件を含み、社内的に海外に関わるポジションの重要性は増しております。
<勤務時間>
9:00〜17:40(コアタイム無のスーパーフレックス制度あり)※在宅勤務制度あり
応募条件
- ■ビジネスレベル以上の英語力
■会計、税務に関する実務経験
■計算等において手を動かす要素もありますが、税が関わる各チームにプロマネのように入り込み、社内PJTを推進していけるような方がフィット致します
英語力
- 上級
勤務地
- 東京都
物流企画 <大手老舗電気機器メーカー>【AZR-093-006NOs】
仕事内容
- ■自社物流センターの現場管理
■物中業務に関するマネジメント
本部と全国6か所にある物流センターの統括/センターへの出張・現場改善等
■物流全体の企画管理(サービスレベルの向上及びコスト削減・オペレーション効率化等の改善)
■運送会社、乙仲等の取引先の折衝
■関係部署との交渉や調整
■資料作成
<勤務時間> 8:30〜17:30
応募条件
- ■家電または一般消費財業界での物流業務におけるマネジメント経験(現場管理、数字管理、改善提案等)
■物流現場での作業経験
<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 埼玉県
家電商品の品質管理 <大手老舗電気機器メーカー>【AZR-093-007NOs】
仕事内容
- 海外委託先から新商品のサンプルの製品評価、量産後の不具合対応等、商品のリリースから廃盤までの下記業務を行って頂きます。
【製品評価】
協力工場(主に中国)にて生産されるオリジナル家電製品の評価
商品開発担当と連携し製品サンプルや仕様書を分析し、国内の安産基準/法規制を満たしているかを管理します。
※主に電気に関する評価で、海外とのやり取りは別担当が行う。
【不具合解析】
市場に出回った製品の故障やクレームに対する解析、レポートの作成、品質基準の作成、信頼性向上・事故防止のための評価項目の設定及び役所への対応。
関連部署(商品部、営業、お客様相談室等)との調整や交渉、問い合わせ相談の対応等
<勤務時間> 8:30〜17:30 休憩60分
応募条件
- ■家電や電気製品の設計、品質管理、開発経験3年以上
■回路図の読める方
<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 埼玉県
人事(採用教育) <大手老舗電気機器メーカー>【AZR-093-008NOs】
仕事内容
- 【新卒採用を中心に行って頂くポジションです。】
■採用戦略の立案と実行(中途、新卒、パート、障害者等)
■取引先(人材紹介会社、媒体会社等)との交渉、調整
■求人媒体の提案、現行管理、数字分析
■新規募集方法の立案
■書類選考、面接の実施
■入社後のフォロー、労務対応
■社内関係部署との調整、交渉
■社内教育、研修の提案と実施
■資料作成
<勤務時間> 8:30〜17:30
応募条件
- ■家電・消費財業界における人事部門での採用業務の経験3年以上
■人事内での教育や研修、講師の経験
■新たな採用手法を社内提案したり、取り入れてきた経験
<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 埼玉県
商品企画・バイヤー <大手老舗電気機器メーカー>【AZR-093-004NOs】
仕事内容
- 弊社の自社オリジナル家電に関する下記の市場調査、買い付け、製造工場との調整、価格設定、数値管理など、幅広い業務を担当して頂きます。
■ホームセンター・家電量販等小売り向け商品の企画・開発
■海外メーカー・苦情との交渉・調整(商品の買付、OEM・ODM製造、品質等)
海外メーカーの製品を仕入れ・カスタマイズの提案や製造する工場の選定(工場の新規開拓含む)〜製造までの交渉や調整
■商品に関する数字の管理
売上データの分析、発注〜在庫の管理、拡販・廃棄商品の管理
■その他
営業等社内関係部門からの問い合わせ対応や資料作成等
<勤務時間> 8:30〜17:30 休憩60分
応募条件
- 下記、いずれかの経験必須
■商品企画・開発・バイイングの経験
■中国企業とのビジネス経験(営業、商品開発、生産調整、品質管理等)
<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 埼玉県
商品企画・バイヤー(マネージャー候補)<大手老舗電気機器メーカー>【AZR-093-005NOs】
仕事内容
- 自社オリジナル家電に関する下記の市場調査、買い付け、製造工場との調整、価格設定、数値管理など、幅広い業務を担当して頂きます。
■ホームセンター・家電量販等小売り向け商品の企画・開発
■海外メーカー・苦情との交渉・調整(商品の買付、OEM・ODM製造、品質等)
海外メーカーの製品を仕入れ・カスタマイズの提案や製造する工場の選定(工場の新規開拓含む)〜製造までの交渉や調整
■商品に関する数字の管理
売上データの分析、発注〜在庫の管理、拡販・廃棄商品の管理
■その他
営業等社内関係部門からの問い合わせ対応や資料作成等
<勤務時間> 8:30〜17:30 休憩60分
応募条件
- ■家電商品の商品企画、開発、バイイングの経験3年以上
■部下のマネジメント経験
<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 埼玉県