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日系大手グローバルアパレル企業にてサステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補を募集 【AZR-046-002DSb】
日系大手グローバルアパレル企業にてサステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補を募集します。同社のコンセプトである“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)は、サステナビリティそのものであり、優れた個人・企業等と志を共にし、サステナブルな社会を実現することを目指して頂くポジションです。

会社概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

仕事内容

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。

(1) ソーシャルイノベーション領域
■ 「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、実行することをミッションとする。
■ 対象は社会・労働・人権など多岐にわたり、お客様、従業員、取引先工場などサプライチェーン全体について、それぞれの状況・実態に合わせたアプローチを実施する。例えば、「店舗周辺」「生産拠点周辺」「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、社会課題の特定を行い、社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に寄与していく。さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。

(2) 環境領域
■ 持続可能な原料調達、資源の有効利用等、商品の企画・販売と連動し、環境負荷(気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域)の削減を通じてサステナブルな社会・事業を実現する。
■ 具体的には、サステナブルな商品開発(例:ダウンリサイクルプロジェクトの企画・実行)、プラスチックパッケージの使用量削減、地域コミュニティとの共生・エネルギー・廃棄物削減等を実現したサステナブルな店舗づくり等について、各ブランドのマーチャンダイジング・営業・生産部門等と連動して、取組を推進する。

(3) コミュニケーション領域
■ お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、同社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献することをミッションとする。
■ サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する新たな取組みの創出を行う。



≪勤務時間≫
■一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります。
・一般労働時間制…7:30~18:00の間で8時間(休憩1時間)
・フレックスタイム制…コアタイム9:00~14:00、フレキシブルタイム6:00~9:00および14:00~20:00の間で8時間(休憩1時間)

応募条件

■事業会社、コンサルティング会社、官公庁等におけるサステナビリティの各領域につながる実務経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint)

活かせる経験

■サステナビリティ、CSRといった部門での実務経験に限定せず、マーケティング、商品企画、生産部門など、上記各領域に関連する実務経験

求める人物像

■ファション、アート、デザイン、カルチャー、建築、街が好きな方
■企業・ブランド理念やコンセプトなどに共感して頂ける方
■社内外の関係各所と協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

雇用形態

正社員(期間の定めなし、試用期間あり・3ヶ月)

募集背景

組織力強化の為の募集です。

英語力

中級

勤務地

東京都

年収

年収目安 700万円~1500万円

待遇

社会保険完備、社員割引、持ち株会、産休・育休・介護休暇、時短、スポーツクラブ優待、娯楽施設優待、通信講座優待、【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

週休2日(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇
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