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外資系コーヒーチェーン  コーポレート人事チームシニアスペシャリスト 【AZR-058-001SSo-F&S】
外資系コーヒーチェーン企業にて、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートして頂きます。

会社概要

コーヒーストアの経営やコーヒー及び関連商品の販売等のビジネスを展開し、国内1000店舗以上を有する外資系大手飲食チェーンです。お客様一人ひとりと丁寧に向き合う姿勢を大切にしている企業です。

仕事内容

シニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。

◆担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務
・要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
・人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

◆各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を行う。

◆業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用)

【キャリアパス】
短期︓シニアスペシャリストとして、サポートセンター(本社)各組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当
中期︓チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする
長期︓本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等


≪勤務時間≫
フレックスタイム制 ※コアタイム 11:30~15:00(標準労働時間:7時間30分)

応募条件

◆人事として、他部門との調整・協業を行った経験
◆人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験
◆ビジネスレベルの英語力(読み書きレベル)
◆業務上必要なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)


≪選考プロセス≫
書類選考⇒面接数次⇒内定

活かせる経験

◆チームマネジメントの経験尚可
◆採用、組織開発、コンペンセーションなどの専門分野をいくつか有している方尚可
◆HRBPとしての経験3年以上尚可
◆人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験尚可

求める人物像

◆企業文化、価値観、ビジョンに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方
◆多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方
◆従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方
◆人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方
◆これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方
◆未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方
◆常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方

雇用形態

正社員

募集背景

欠員補充のため

英語力

中級

勤務地

東京都

年収

年収目安 600万~800万(前職の経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

社会保険完備、交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

公休月10日(2月のみ9日)、※年間休日119日、有給休暇、育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇(私傷病、慶弔等)
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