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募集終了 日系大手グローバル企業 HRBP 【AZR-046-006OTo】
日系大手グローバル企業にて、グローバルヘッドクオーター本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。

会社概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高3兆円、日本発のグローバルアパレル企業となることを目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

仕事内容

担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
◆部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
◆要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
◆会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
◆人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
◆組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
◆労務関連対応

【将来的なキャリアパス】
人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。



≪勤務時間≫
7:00~16:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)コアタイム9:00~14:00、フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00

応募条件

◆四大卒以上
◆事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方
◆TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方


≪選考プロセス≫
書類選考⇒面接数次⇒内定

活かせる経験

◆コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方

求める人物像

◆経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
◆あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

雇用形態

正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月)

募集背景

部門体制強化に伴う増員募集

英語力

中級

勤務地

東京都内

年収

年収目安 650万~1500万(前職の経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)、【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

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