東京都|外資系消費財メーカー 人事シニアコーディネーター

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募集終了 外資系消費財メーカー 人事シニアコーディネーター 【AZR-060-007GOo】
外資系消費財メーカーにて、社員のモチベーション向上、パフォーマンスカルチャーの促進のため、採用・労務・給与・データ管理業務を幅広く担って頂きます。

会社概要

素材の魅力を充分に楽しめる商品として、こだわりを持つファンから支持を集めている無添加タバコブランド。若者を中心にファンを増やし続け、ここ数年、毎年二桁成長を遂げています。

仕事内容

■年間レベルの戦略や成果に関連する職務内容
・年間人事活動計画、取り組みの理解および実施
・プロアクティブに取り組み、優秀な人財獲得~育成~継続した雇用、モチベーション向上できる人事制度構築に貢献する

■中長期的な戦略や成果に関連する職務内容
・中長期人事活動計画の理解および実施
・自分が担当する業務に関し、プロアクティブに取り組む

■イノベーションや革新性に関連する職務内容
・社員のニーズに応じた、社員のモチベーションが向上するプログラムを積極的に提案、実施、促進

■日常的な定常業務やオペレーショナルな事項に関連する職務内容
・チーム内外と協業し、課題解決の提案活動を推進
・担当人事業務の予算の把握
・担当業務の費用対効果と採用状況の検証と提案
・日々の社員への対応の効率化
・アウトソーシングの効果的な活用


≪勤務時間≫ 9:30~17:30(ご経験・スキルに応じてご相談)

応募条件

◆2年以上の中途採用、及びトレーニングコーディネーション経験
◆PCスキル(Excel, Word, Power Point)中級以上


≪選考プロセス≫
書類選考→面接数次→内定

活かせる経験

◆1年以上の人事データベース管理等の経験
◆半年以上のプロジェクトベースでの業務を担当し、PDCAのサイクルで運用し完了した経験
◆セルフリーダーシップを発揮し、プロジェクトマネジメントを独力で遂行し、評価された経験
◆人事制度、規程等を立案、立上げ、運用までを中核となって成し遂げた経験
◆基本的な労務知識
◆たばこ業界に関する興味・知識

求める人物像

◆問題意識・問題解決: 課題や環境を的確に捉え、さまざまな視点から解決策を発案出来る方
◆効果的業務遂行: ゴール、プロセス、納期を適切に設定し、実行出来る方
◆コミュニケーション: 伝えるべきことを的確に伝え、建設的な議論から合意を得ることが出来る方

雇用形態

正社員

募集背景

部門体制強化に伴う募集

英語力

不問

勤務地

東京都

年収

年収目安 500~550万前後 ※前職の経験・実績を考慮の上、決定

待遇

昇給:年1回、業績賞与(会社の業績に応じて年俸とは別に支給)、社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)、確定拠出年金制度、交通費支給、カフェテリアプラン、持株会制度

休日・休暇

年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇

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