東京都|日系大手グローバル企業 グローバル人事制度設計スペシャリスト

外資系・消費財業界転職TOP > 求人検索 > 東京都|日系大手グローバル企業 グローバル人事制度設計スペシャリスト
求人検索
※すでに弊社にご登録済みの方へこちらよりAZRではじまる「求人番号」をご連絡ください。
NEW 日系大手グローバル企業 グローバル人事制度設計スペシャリスト 【AZR-046-004MAo】
日系大手グローバル企業にて、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集致します。

会社概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

仕事内容

◆グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます。
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます。

◆人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます。
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。

【就業環境】
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。
グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

≪就業時間≫ 7:00~16:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)コアタイム9:00~14:00

応募条件

◆大卒以上
◆事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
◆日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

活かせる経験

◆人事業務領域でのビジネス経験がある方
◆日本国内外において給与報酬制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方

求める人物像

◆社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
◆理論や既存の枠組みにとらわれず、現場の課題に寄り添って本質的な課題解決の提案をできる
◆自身から能動的に情報を取り、積極的に課題解決に取り組める方
◆スピード感を持ってマルチタスクを遂行することができる方

雇用形態

正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

募集背景

部門体制強化に伴う増員募集

英語力

中級

勤務地

東京都

年収

800万~1500万(前職の経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

休日・休暇

週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
この求人にエントリーする

ページトップへ