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大手日系グローバル企業 戦略人事(ビジネスパートナー) 【AZR-052-007OCo】
事業スピードの速さはもちろん、人事としての対応範囲がとても広く、人事のジェネラリストになりえる豊富な経験機会があります。

会社概要

大手日系グルーバル企業
「旬のファッション」を「驚きの低価格」と「安心の品質」で提供しています。あらゆる人が自由にファッションを楽しむことが出来る、今までにない業態を確立し、日本一のそしてグローバルNo.1の低価格SPAブランドの確立を目指します。創業からわずか8年目で年間売上高1000億円を突破し、トレンドセッターとして、前年比30%以上の急成長を遂げています。この新たな業態を、そして新たな産業を人事観点から課題解決・変革を実行していきます。

仕事内容

本部のビジネスパートナー(戦略人事)として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。

■グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理
事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。

■タレントマネジメント
本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。

■各種人事プロジェクトの推進
中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後のジーユー事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。

■中途採用業務
組織戦略にあわせて、外部からの人材獲得も重要な役割となります。中途採用チームと連携し、採用要件定義からクロージングまで担当いただきます。

担当するミッションによっては、社長・役員へダイレクトレポートする機会も頻繁にございます。


≪勤務時間≫
7:00~16:00(休憩1時間)残業有(月平均 10-30時間程度)

応募条件

■人事関連業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の企画・運用経験
または、
■人事経験がない方でも人事を志す明確な動機があり、かつ自ら課題を設定し周囲をまきこみ物事を推進されてきた経験がある方は歓迎いたします。

≪選考プロセス≫
書類選考→面接数次→内定

活かせる経験

■グローバル企業、海外現地法人の人事経験
■人事プロジェクト推進経験
■コンサルティングファーム、または成長企業での経験

求める人物像

■人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として経営に携わる強い意思を有する
■事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事が出来る
■先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる
■本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

雇用形態

正社員

募集背景

事業拡大による組織強化のため

英語力

中級

勤務地

東京都(港区)

年収

年収目安 580万~1200万
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します
※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有

待遇

社会保険完備
昇給年1回、賞与年2回、社員割引制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
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