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求人情報一覧
627 件の求人があります。
オペレーションスタッフ 東京勤務 ≪パリ創業の機能美とエレガンスさ溢れる世界的ジュエリーブランド≫【AZR-040-006SHj】
仕事内容
- ◆ストアオペレーション業務（在庫管理、売上管理、レポート作成等）
◆販売スタッフ・マネージャーのサポート
◆その他付随業務
＜勤務時間＞
シフト勤務（実働7.5時間）
※配属店舗によって営業時間は多少異なります。
＜選考プロセス＞
書類選考→面接(2回）→内定
応募条件
- ◆ファッションブランドでのオペレーション経験
◆基本的なPCスキル
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
コレポン業務担当 ＜英国で愛され続けるニットブランドの日本正規代理店＞【AZR-099-006SHf】
仕事内容
- コレポン業務をご担当していただきます。
◆本国含め取引先とのコミュニケーション（商談・メール・通訳）
◆その他、上記に付随する業務
※ご経験がある方には、兼任でMD・生産管理業務、貿易事務業務などもお任せする可能性もございますので、
英語力を活かしながら専門性を身に着けていただくことも可能です。
＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分
応募条件
- ◆英語力（会話・読み書き必須）
◆アパレル業界に興味をお持ちの方
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
外資系スポーツブランド フットウェア卸営業担当【AZR-100-006SHf】
仕事内容
- フットウェアの卸営業担当業務をお任せいたします。
担当商材の年間売上および利益達成に向けたアクションを、オーナーシップを持って積極的に行っていただきます。
■全国の既存/新規顧客への定期的な提案営業活動
■顧客先との価格/納期調整を行いながら最終的なオーダー獲得
■債権/在庫管理・関連部署との調整（マーケ/プロモーション/CS/管理部門/他ブランド他）
■クレーム管理（顧客の質問・懸念・ニーズをいち早く収集し対応）
＜勤務時間＞
9:30 – 18:15（実働7時間45分 休憩1時間）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定
応募条件
- ■営業経験（3年以上）
■関係構築・コミュニケーションスキル
■担当テリトリーにおけるPDCAサイクルを意識した実行スキル
■営業としてのプレゼンテーションスキル
■クレーム管理・対応スキル
■スポーツへの興味関心（RUN / TRAIL RUN / HIKING ）
■PCスキル（VLOOK、パワーポイントなど）
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
＜独自のスタイルを提案してきたストリートファッションブランド＞ ホールセール担当【AZR-099-005SHy】
仕事内容
- 新規事業を中心とした卸営業担当として業務を行っていただきます。
■新規取引先開拓、既存取引先への営業活動
■展示会の企画運営
■売上、受注、発注、納品、在庫管理に伴う作業
■修理品初期対応
■店舗管理、運営補助
＜勤務時間＞
9：30～18：30 ※テレワーク制度あり
応募条件
- ■ファッション・アパレル・服飾雑貨ブランドでのホールセール経験 (3年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
＜ネット型リユースビジネス＞ マーケティング責任者【AZR-052-004SHy】
仕事内容
- 出張訪問買取事業のマーケティング責任者として、広告宣伝予算を駆使し、既存の手法にとらわれないマーケティング戦略の立案・実行を推進いただきます。
■マーケティング戦略の立案・各施策の企画・実行
■主力サービスのブランド価値向上に向けた各種施策の立案・実行
■オンライン・オフラインのメディアミックスの最適化に向けた戦略の立案・実行
■徹底したKPI管理とデータドリブンなマーケティング施策の企画・実行による改善
■市場調査を含む分析、仮説、検証
■約40名程度の組織マネジメント
■レポーティング
【ポジションの魅力】
■広告予算を駆使したオンライン・オフライン施策の統括
■グロース市場のベンチャー
■事業会社のマーケティング責任者
■約30名規模のマネジメント経験
＜勤務時間＞
9：00～18：00
＜選考プロセス＞
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接（来社必須）
応募条件
- ■広告会社・事業会社でのデジタルマーケティング経験
■KPIを改善するためのメディア・CRのPDCAを回した経験
■チームマネジメント経験 (5名以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
◆NOSE SHOP◆ 店長候補 福岡勤務 ≪2017年に誕生した日本初！ニッチフレグランスのセレクトショップ≫【AZR-103-001SHj】
仕事内容
- ◆店舗のマネジメント業務
◆フレグランスの販売接客
★ブランドの魅力★
NOSE SHOPは、フレグランスのアートギャラリーであり、テーマパークであり、ジムのような空間です。ショップスタッフとして、フレグランスの芸術性をお伝えするガイドの役割、お客様を楽しい香りの世界へと導くナビゲーターとしての役割、香りの世界を探索する知識と嗅覚を鍛えるジムトレーナーとしての役割を担ってください。
SNSの更新、イベントの企画はお店のスタッフを中心に運用し、新ブランドのセレクトや新商品の企画などは本社スタッフと一緒になって準備をしています。受け身ではなく、能動的・積極的にアイデアを出し合って、一緒によいお店づくりをしていきましょう。
＜勤務時間＞
シフト制（実働8時間／休憩1時間）
※配属店舗によって営業時間は多少異なります。
応募条件
- 【商材不問！フレグランス経験は問いません！】
◆販売接客経験1年以上 必須
◆リーダー・マネジメント経験 必須
英語力
- 不問
勤務地
- 福岡県
外資系スポーツブランド フットウェア・アパレル卸営業担当【AZR-100-005SAf】
仕事内容
- フットウェア・アパレルの卸営業担当業務をお任せいたします。
担当商材の年間売上および利益達成に向けたアクションを、オーナーシップを持って積極的に行っていただきます。
■全国の既存/新規顧客への定期的な提案営業活動
■顧客先との価格/納期調整を行いながら最終的なオーダー獲得
■債権/在庫管理・関連部署との調整（マーケ/プロモーション/CS/管理部門/他ブランド他）
■クレーム管理（顧客の質問・懸念・ニーズをいち早く収集し対応）
＜勤務時間＞
9:30 – 18:15（実働7時間45分 休憩1時間）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定
応募条件
- ■営業経験（3年以上）
■関係構築・コミュニケーションスキル
■担当テリトリーにおけるPDCAサイクルを意識した実行スキル
■営業としてのプレゼンテーションスキル
■クレーム管理・対応スキル
■スポーツへの興味関心（RUN / TRAIL RUN / HIKING ）
■PCスキル（VLOOK、パワーポイントなど）
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
総務＜日本発グローバルアパレルブランド＞ 【AZR-082-002SHk】
仕事内容
- グローバル本社において、総務領域をリードし、事業に貢献いただきます。
■労働法務
■施設管理
■購買・調達
■環境・安全衛生
■海外拠点との調整業務(新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案)
■その他総務庶務に関わる業務
＜勤務時間＞
9：00〜17：40 (休憩60分) ※フルフレックス制度有
応募条件
- ■総務経験３年以上
■英語日常会話以上
英語力
- 初級
勤務地
- 東京都
＜フランス発ハンドバッグブランド＞ HR Operation Specialist【AZR-002-002SHk】
仕事内容
- ■給与社保関連の業務全般
■Paris本社主導による人事関連のグローバルプロジェクトのサポート
■店舗販売職の方々からの問い合わせ対応や、人事制度や福利厚生に関する説明会の実施など
＜勤務時間＞ 9：30〜18：00
応募条件
- ■人事の給与社保業務を自立して行えること。
■短大卒以上
■読み書きレベル以上の英語スキル
英語力
- 初級
勤務地
- 東京都
イギリス発ラグジュアリーシューズブランド＜HRオペレーション・ペイロール ＞※スペシャリスト～マネージャークラス【AZR-008-001SHk】
仕事内容
- 200名規模の日本拠点における給与を担当し、
福利厚生のプランニングや実行およびHRシステム管理をお任せいたします。
【給与関連】
■給与に関する問い合わせ対応（必要に応じてエスカレーション）
■King Of Timeシステムでの勤怠管理、承認、月次処理
■月次給与業務全般。情報収集（入社、退社、インセンティブ、単発の支払、オフィス・店舗別勤怠レポートなど）、給与計算結果チェック、承認
■退職金の管理、計算
■確定拠出年金手続きの全工程管理（加入、脱退、変更など）
■月次給与や地方税の銀行支払手配
■給与・労務関連請求書の支払管理
■財務チームと連携した給与関連レポートの作成
■年末調整（給与計算ベンダーと連携）
■人事査定、昇給や賞与支給などの遂行管理
■外部労務コンサルタント、給与計算ベンダー、税務署との窓口業務
■給与に関する税関連の書類作成・監査対応・税務署との窓口業務
■その他給与関連業務およびプロジェクトの遂行・管理
【人事オペレーション】
■HRシステムWorkday登録、更新およびレポート出力（入社、異動、退職、人事評価など）
■HRマスタおよび人事データベース、人事関連進捗表の更新
■電子および紙原本における人事関連書類の整理
■従業員ライフサイクル全般（入社、従業員情報変更、休職、退職、労災など）の手続きがタイムリーに行われるよう管理・調整
■社会保険関連手続きの管理・調整（社労士ベンダーと連携）
■人事コンプライアンス、就業規則の管理および36協定等の手続き調整
■給与及び人事関連のレポート作成及び人事関連データの分析
■従業員向け健康診断の手配・管理
■従業員向けハンドブック、人事導入資料、その他人事関連トレーニング資料の作成、更新
■人事関連のアドミ業務サポート
■人事部長、経営陣へのサポート
＜就業時間＞ 9：30-18：00 ※フレックスあり
応募条件
- ■5年以上の給与・福利厚生と人事ジェネラリスト両方の経験
■200名規模以上の企業における給与・人事業務経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都